Полная версия Вход Регистрация
 


Улучшает ли производительность труда?
Да [ 21 ] 53.85%
Нет [ 18 ] 46.15%
Всего голосов: 39

  

Майя-Зеркало
Возьмем смешанные коллективы, для примера, не чисто однополые компании.

Как думаете, фривольная обстановочка улучшает результаты труда или нет?
Стоит ли создавать и поддерживать ее в коллективе?

Под фривольной подразумеваю шуточки, анекдоты, незлые подколы на около-сексуальные темы, обнимашки-целовашки в щечки.
Обсуждение внешнего вида сотрудников в сексуальном контексте.
Подчеркну, все это в незлобной, веселой форме.
Типа для сплочения коллектива.

Что скажете?
Примеры и теоретические изыскания приветствуются.
Ритyля
В целом в компании подобной атмосферы нет. Просто доброжелательная и без закручивания гаек в области субординации.
А в моем отделе, так вышло, собрались люди, которые могут обсудить любую тему. От голодающей Африки до разнообразия и предпочтений в сексе. Анекдоты вообще без цензуры рассказываются. Только без перехода на личности 00003.gif И без выноса подробностей за пределы кабинета.
Наверное, это нельзя назвать фривольной атмосферой в полной мере, так как флирта и поцелуйчиков нет и не будет. Но споры и беседы случаются покруче, чем на этом форуме.
Майя-Зеркало
Ритуль, я даже сейчас не говорю об начальник-подчиненный. Допустим это группа работников на одинаковом уровне субординации.
Вот эти разговоры на около-сексуальные темы, они сдруживают группу? Сближают?
Может работники потом чувствуют некую степень близости и помогают друг другу в работе больше?
(ОНА)
поцелуйчики и обнимашки, они ни к чему. меня постоянно мужик один пытается зажать, знаете как бесит? все в шутку переводит, гад. но теплая ненапряженная обстановка должна быть, чтобы было комфортно.
Майя-Зеркало
((OHA) @ 06-07-2017 - 13:30)
поцелуйчики и обнимашки, они ни к чему. меня постоянно мужик один пытается зажать, знаете как бесит? все в шутку переводит, гад. но теплая ненапряженная обстановка должна быть, чтобы было комфортно.

Вот именно в казалось бы веселой фривольности будет всегда прятаться вот такое "насилие", замаскированное под шутку. Мне так по крайней мере кажется.
(ОНА)
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 12:35)
Вот именно в казалось бы веселой фривольности будет всегда прятаться вот такое "насилие", замаскированное под шутку. Мне так по крайней мере кажется.

запросто. Поэтому должна быть та самая грань и чувство меры. Метод кнута и пряника. А то коллектив так распоясается быстро и сядет на шею.
Майя-Зеркало
(OHA) @ 06-07-2017 - 13:54)
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 12:35)
Вот именно в казалось бы веселой фривольности будет всегда прятаться вот такое "насилие", замаскированное под шутку. Мне так по крайней мере кажется.
запросто. Поэтому должна быть та самая грань и чувство меры. Метод кнута и пряника. А то коллектив так распоясается быстро и сядет на шею.
Ну вот допустим начальник не участвует в этом лично, держит дистанцию.
Но поддерживает в коллективе эти настроения.
Это может быть хорошо в смысле именно "лучше" работнички работают.

Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 06-07-2017 - 14:21
Ритyля
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 13:27)
Ритуль, я даже сейчас не говорю об начальник-подчиненный. Допустим это группа работников на одинаковом уровне субординации.
Вот эти разговоры на около-сексуальные темы, они сдруживают группу? Сближают?
Может работники потом чувствуют некую степень близости и помогают друг другу в работе больше?

Думаю, тут обратная связь. Именно схожесть отношения к жизни, отсутствие ханжества излишнего, т.е. уже некоторая "близость", позволяет вести эти разговоры. В других отделах такого нет. А помогать у нас и без этого принято.
И это всего лишь болтовня. Потрепались, посмеялись и забыли. Как на форуме)))
(ОНА)
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 13:05)
Ну вот допустим начальник не учавствует в этом лично, держит дистанцию.
Но поддерживает в коллективе эти настроения.
Это может быть хорошо в смысле именно "лучше" работнички работают.

скажу про свой коллектив с вое видение данной ситуации. Чем больше лафы в коллективе, тем ниже работоспособность. Люди борзеть начинают и им не до работы. Но и по струнки не должны все ходить, так получается, что работают из-под палки. Повторюсь, все в меру должно быть. Работа это не дом, как бы там хорошо не было.
Ритyля
((OHA) @ 06-07-2017 - 14:11)
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 13:05)
Ну вот допустим начальник не учавствует в этом лично, держит дистанцию.
Но поддерживает в коллективе эти настроения.
Это может быть хорошо в смысле именно "лучше" работнички работают.
скажу про свой коллектив с вое видение данной ситуации. Чем больше лафы в коллективе, тем ниже работоспособность. Люди борзеть начинают и им не до работы. Но и по струнки не должны все ходить, так получается, что работают из-под палки. Повторюсь, все в меру должно быть. Работа это не дом, как бы там хорошо не было.

Под каждым словом подпишусь.

Мы вот сами стараемся быть потише и не пугать клиентов нашей раскрепощенностью и информированностью. Само собой, не посвящаем начальство в наши беседы) перетопчутся 00003.gif И всё это только в паузы среди работы, которых маловато.
Майя-Зеркало
У нас принято собираться раз в неделю на час, я и моя группа. Человек 15. Приносили игры типа мафии или Диксит. Я всегда это поддерживаю. Какие-то неформальные отношения вощникают. Людям приятнее на работу ходить.
Но как-то девушка принесла Злобные карты. Так я забраковала. Сказала, что не подходящее доя рабочего коллектива содержание.
la fee
А мне очень нравятся разные психологические карты и сказкотерапия, мы на психотренингах используем, для развлечения очень хорошо.
У нас тоже достаточно теплая атмосфера, шутки, анекдоты, кто-то что-то вкусненькое к чаю постоянно приносит, парни могут о своих семейных рассказать, о детях, какие-то эпизоды из жизни, я тоже, вместе посмеяться. Но сексуальные темы мы никогда не трогаем. Если честно, я считаю подобное недопустимым, это очень личное.
Проблема в том, что очень многие люди путают личные отношения и рабочие. Вот с теми, кто их четко разделяет и не смешивает, работать очень легко. А если человек не понимает разницы, при любом конфликте возникает такое, что хоть святых выноси. Все вывалит... Сталкивалась несколько раз, лучше не допускать.
Майя-Зеркало
У меня есть близкая подружка, работает мозгами и они у нее есть. Но любит поддерживать с мужчинами на работе некие странные отношения типа заигрывания постоянного. И одежда в офис соответствующая надевается.
Уверяет меня, что это подстегивает и коллектив выдает лучшие результаты.
Говорит, что я ханжа и вообще сексуальный подтекст лучший двигатель во всем.
Вот не согласна я, хоть убей. Но переубедить ее не могу.
Майя-Зеркало
(Чародейкa @ 06-07-2017 - 14:57)
А мне очень нравятся разные психологические карты и сказкотерапия, мы на психотренингах используем, для развлечения очень хорошо.
У нас тоже достаточно теплая атмосфера, шутки, анекдоты, кто-то что-то вкусненькое к чаю постоянно приносит, парни могут о своих семейных рассказать, о детях, какие-то эпизоды из жизни, я тоже, вместе посмеяться. Но сексуальные темы мы никогда не трогаем. Если честно, я считаю подобное недопустимым, это очень личное.
Проблема в том, что очень многие люди путают личные отношения и рабочие. Вот с теми, кто их четко разделяет и не смешивает, работать очень легко. А если человек не понимает разницы, при любом конфликте возникает такое, что хоть святых выноси. Все вывалит... Сталкивалась несколько раз, лучше не допускать.
Психологические карты это очень хорошее подспорье. Но я вычищаю сексуальный подтекст всегда. Иногда вынимаю из колоды даже что-то, что мне кажется с намеком на сексуальность.


(Ритyля @ 06-07-2017 - 14:18)

Мы вот сами стараемся быть потише и не пугать клиентов нашей раскрепощенностью и информированностью. Само собой, не посвящаем начальство в наши беседы) перетопчутся 00003.gif И всё это только в паузы среди работы, которых маловато.
Про клиентов это вообще за гранью.
У нас организация закрытая, только работники фирмы в офисе.
Согласна вот, раскрепощение должно быть в группе. Не роботы же.

Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 06-07-2017 - 15:16
la fee
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 15:08)
У меня есть близкая подружка, работает мозгами и они у нее есть. Но любит поддерживать с мужчинами на работе некие странные отношения типа заигрывания постоянного. И одежда в офис соответствующая надевается.
Уверяет меня, что это подстегивает и коллектив выдает лучшие результаты.
Говорит, что я ханжа и вообще сексуальный подтекст лучший двигатель во всем.
Вот не согласна я, хоть убей. Но переубедить ее не могу.

Я тоже не согласная. У всех людей разный уровень близкого расстояния, на который можно подпустить другого. Я в свое время очень пожалела, что какие-то сексуальные вещи обсуждала с некоторыми подругами. А тут вообще - чужие люди. Ну и потом, некоторая дистанция между людьми в коллективе должна сохраняться. Если ее нет, одни через какое-то время становятся натуральными паразитами, а остальные - тащат все на себе.
Wiya
мало се представляю свою крайнюю должность и сексуальный подтекст с подчиненными 00010.gif
Майя-Зеркало
Вот, кстати, этот паоазитизм, как аргумент, мне вообще в голову не приходил. Хотя есть такой момент.
Мне больше мешает, что часть группы резвится, а часть может тихо страдать от такого "стриптиза" и близости. Или бояться оказаться в центре около-сексуальных насмешек.
И это портит атмосферу в коллективе.
А подружка моя все твердит про дополнителтную энергию, возникающую в таких группах. И что это не использовать в работе просто глупо.
la fee
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 18:32)
Вот, кстати, этот паоазитизм, как аргумент, мне вообще в голову не приходил. Хотя есть такой момент.
Мне больше мешает, что часть группы резвится, а часть может тихо страдать от такого "стриптиза" и близости. Или бояться оказаться в центре около-сексуальных насмешек.
И это портит атмосферу в коллективе.
А подружка моя все твердит про дополнителтную энергию, возникающую в таких группах. И что это не использовать в работе просто глупо.

У меня заместитель такая же. Я осаживаю и близких отношений и лишней трепотни не допускаю. Никакую дополнительную энергию подобные вещи не дают, только лишние проблемы создают.
(ОНА)
у меня есть на работе приятельница, мы с ней только и говорим, что о мужчинах)

*в каждом коллективе у меня была подобная собеседница 00003.gif

Это сообщение отредактировал (OHA) - 06-07-2017 - 19:07
Шелдон
Вообще, круг обсуждаемых тем и их влияние на производительность зависит от самих людей. Если в коллективе есть люди, не разделяющие ваши взгляды, то излишне откровенные обсуждения, а тем более поведение, могут их малость выбить из колеи и они будут чувствовать себя в не в своей тарелке. Ну о каком тут повышении производительности можно говорить? Если же в коллективе собрались близкие по мировоззрению люди, то чтоб они не обсуждали - проблем не будет.
В целом же предпочтительно нейтральное и дружелюбное общение.
А вообще на работе нужно работать, а не фривольничать 00039.gif
Работал как-то в женском коллективе. Женщины приходят на работу - пьют чай. Прошло пару часов - пьют чай. В обед - пьют много чая. Пару часов после обеда - пьют чай. Если поругал начальник - внеплановый чай. Какая тут, блин, производительность труда?))

Это сообщение отредактировал Шелдон - 06-07-2017 - 19:18
Майя-Зеркало
((OHA) @ 06-07-2017 - 19:07)
у меня есть на работе приятельница, мы с ней только и говорим, что о мужчинах)

*в каждом коллективе у меня была подобная собеседница 00003.gif

Не. Это нечто другое.
Я именно о том, что подружка утверждает, что создание фривольной атмосферы высвобождает дополнительную энергию и ее просто грех не использовать в целях улучшения эффективности рабочих процессов.
А я в сомнениях. Думаю мешает, а не помогает такая динамика.
Майя-Зеркало
(Шелдон @ 06-07-2017 - 19:17)
Вообще, круг обсуждаемых тем и их влияние на производительность зависит от самих людей. Если в коллективе есть люди, не разделяющие ваши взгляды, то излишне откровенные обсуждения, а тем более поведение, могут их малость выбить из колеи и они будут чувствовать себя в не в своей тарелке. Ну о каком тут повышении производительности можно говорить? Если же в коллективе собрались близкие по мировоззрению люди, то чтоб они не обсуждали - проблем не будет.
В целом же предпочтительно нейтральное и дружелюбное общение.
А вообще на работе нужно работать, а не фривольничать 00039.gif
Работал как-то в женском коллективе. Женщины приходят на работу - пьют чай. Прошло пару часов - пьют чай. В обед - пьют много чая. Пару часов после обеда - пьют чай. Если поругал начальник - внеплановый чай. Какая тут, блин, производительность труда?))

Вот вы точно сейчас повторили мою аргументацию подруге : будут всегда, кто чувствует себя не в своей тарелке. И какое уж тут повышение.

Но она приводит свои примерчики, говорит в таких коллективах люди больше часов проводят на работе не из-под палки, а по желанию.
И что чувствуют больше общность и групповую ответственность. Скорее рвутся помогать друг другу. Как-то так.
Wiya
(Шелдон @ 06-07-2017 - 19:17)
Работал как-то в женском коллективе. Женщины приходят на работу - пьют чай. Прошло пару часов - пьют чай. В обед - пьют много чая. Пару часов после обеда - пьют чай. Если поругал начальник - внеплановый чай. Какая тут, блин, производительность труда?))

хорошая работа)))
у меня порою стоял выбор-пойти посцать или покурить?)))))
о пожрать я и не вспоминала 00003.gif




------
о жизни с коллегами разговаривала, о сексуальных темах-табу,мне не интересно слушать и тем более не интересно трендеть об этом в людьми,форума и секспартнеров выше крыши хватает)))

вообще считаю сексуальную тему обсуждать с людьми,если они не твои секспартнеры-никомильфошно)
форум это совсем совсем другое и не до такой степени ведутся обсуждения, как тет-а-тет с партнером)
Майя-Зеркало
Вий, не обсуждать свои сексуальные отношения откровенно, а, например, травить анекдоты на тему, поржать над какой статейкой из интернета на тему повышения потенции или чего такого.
Обнимашки-целовашки в щечки между мужчинами и женщинами. Именно атмосфера менее формальная что ли.
Wiya
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 19:37)
Вий, не обсуждать свои сексуальные отношения откровенно, а, например, травить анекдоты на тему, поржать над какой статейкой из интернета на тему повышения потенции или чего такого.
Обнимашки-целовашки в щечки между мужчинами и женщинами. Именно атмосфера менее формальная что ли.
я уже старая стала, склероз скрутил))
что было на крайней работе- то с подчиненными и другим руководством при подчиненных-субординация быть должна)
ну выкидывали шуточки подчиненные,но за это могло прилететь уже мне от генерального, хотя с ним тож можно было и шутконуть,но в рамках ессна)

небыло особо времени анеки травить, так,болтали канеш и ржали, ноне на фривольные темы,ктото обнимался, мне ровно)
как то один коллега хотел приобнять, я на него так посмотрела, что он все понял, я панибрадство не люблю, впринципе чел я легкий шоппц, но сразу дистанцирую , особливо мужиков)

целовахи нет канеш, со мной тем более, я этого не терплю)


вот на самой первой моей работе в НПО там ппц чо я вытворяла, мужиков портила))))
но меня почемуто любили,малолетка,фигли, слухов о себе правда не слышала ниразу,даже если и ходили)

Это сообщение отредактировал Wiya - 06-07-2017 - 19:54
Roxy_Todd
Ну, что тут сказать...
Начальнику оооочень не нравилась фривольная атмосфера создаваемая мною)))

А для меня - это развлекалово на унылой работе. Глядишь и жизнь не такая гнусная...
Правда, шуточки с сексуальным подтекстом от начальства, прямо скажем, иногда вымораживали... Похоже, шеф иногда вспоминал, что он тоже мужчина и ему хотелось внимания...
Майя-Зеркало
Вий, с начвльством я однозначно против фривольностей. Тут вообще для меня не обсуждается.
Именно внутри коллектива из 10-15 человек на той же ступени иерархии. Му нас аврал часто. Иногда люди по 12 и больше часов в офисе. В одной компании. Семью меньше видят чем друг друга. Понятно, что и на обед вместе и кофейка. Да и вообще, сосредоточенность тяжело сохранять без разрядки.

Но я всякий сексуальный подтекст сразу стараюсь присечь. Рассылки подобного рода. Или шутливые попытки свести оставшихся немногих неженатых.

А подруга меня поругивает. Говорит теряю от этого. Народ хуже работает, когда асексуальная настроенность.
Майя-Зеркало
(Roxy_Todd @ 06-07-2017 - 19:51)
Ну, что тут сказать...
Начальнику оооочень не нравилась фривольная атмосфера создаваемая мною)))

А для меня - это развлекалово на унылой работе. Глядишь и жизнь не такая гнусная...
Правда, шуточки с сексуальным подтекстом от начальства, прямо скажем, иногда вымораживали... Похоже, шеф иногда вспоминал, что он тоже мужчина и ему хотелось внимания...

Вот.
Наконец кто-то за.
Рокси, развлекалово было для всех в группе или кто-то морщился и поджимал губы?
Тебя вообще народ поддерживал в этом стремлениии развеселить или не очень?

С начальством понятно, хотя сам сам позволял себе пошалить... Непоследовательно как-то.
Шелдон
Майя-Зеркало, а что вы так за производительность переживаете? Премию хотите?) Гораздо важнее иметь в коллективе просто здоровый микроклимат. А уж там и производительность повысится, как побочное явление.
Майя-Зеркало
(Шелдон @ 06-07-2017 - 21:18)
Майя-Зеркало, а что вы так за производительность переживаете? Премию хотите?) Гораздо важнее иметь в коллективе просто здоровый микроклимат. А уж там и производительность повысится, как побочное явление.

Премия всегдв хороша, но тут не в этом дело.
Я ж согласна, что здоровый микроклимат повышает желание вообще вкладываться и находиться в офисе.
Вопрос в другом, здоровее ли миуроклимат, если сексуальные темы витают в воздухе?
Есть от этого дополнительная энергия у коллектива? Желание преуспеть в работе?
Шелдон
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 21:27)
Вопрос в другом, здоровее ли миуроклимат, если сексуальные темы витают в воздухе?
Есть от этого дополнительная энергия у коллектива? Желание преуспеть в работе?
Ну вот решает женщина какую-то задачу по работе. Появился у нее вопрос, который необходимо обсудить со смежным специалистом. А это мужчина, который постоянно с ней флиртует. Если ей это не приятно - она подумает: "да ну нафиг, не пойду... опять будет приставать, заколебал уже". В результате вопрос не решен, или решен неэффективно. Если же ей этот флирт по душе, то пойдет с удовольствием. И вопрос решит и получит психологическую разрядку. Конечно это в плюс, главное не увлекаться) То бишь все от людей зависит.

Это сообщение отредактировал Шелдон - 06-07-2017 - 21:33
Mимо шёл
В самой эффективной конторе, которую я видел за всю жизнь, атмосфера была более чем фривольная. Короче, я за!
Roxy_Todd
(Майя-Зеркало @ 06-07-2017 - 21:15)
Рокси, развлекалово было для всех в группе или кто-то морщился и поджимал губы?

Унылые тетки морщились и поджимали губы в куриные гузки...
А с мужчинами - нормуль) Шефу, правда, приходилось прибегать и разгонять сборища... Но кмк он нам завидовал...У нас веселье, у него - голова от проблем пухнет...


А это мужчина, который постоянно с ней флиртует. Если ей это не приятно - она подумает: "да ну нафиг, не пойду... опять будет приставать, заколебал уже". В результате вопрос не решен, или решен неэффективно.

А... был у меня такой кадр. Но вопросы по работе мы нормально с ним решали.
Майя-Зеркало
(Mимо шёл @ 06-07-2017 - 21:39)
В самой эффективной конторе, которую я видел за всю жизнь, атмосфера была более чем фривольная. Короче, я за!

Вот и подружка моя все время мне на мое ханжество указывает. Что прям потоки дополнительной энергии работникам перекрываю.
Я ж не ханжа вроде, вне работы могу повеселиться.
Но пока она меня не убедила.
PIN-код
Нет. Коллектив на разрыве классовой ненависти. Любой. Только хэйтерство выражено в замаскированных и скрытых формах. Все эти фаны, письки-пиписьки не спасут. Только ровные рабочие сюжеты.



Рекомендуем почитать также топики:

Родители делят детей на более любимых?

обозвала или назвала трахмашиной ?

Где мы знакомимся?

Что может сделать мужчина, но не может женщина?

Кто умнее в вашей ПАРЕ?