Полная версия Вход Регистрация
 


Обязаловка для участия в корпоративках
1. Участие обязательно [ 9 ] 26.47%
2. Участие необязательно [ 12 ] 35.29%
3. Некоторые обязательны, некоторые нет [ 5 ] 14.71%
4. Корпоративки не проводятся [ 5 ] 14.71%
5. Свой вариант [ 3 ] 8.82%
Всего голосов: 34

Гости не могут голосовать 

Раймонд
Второй пункт.
...tesoro mio...
ладно, когда штатников обязывают, но когда участие в "корпоративных мероприятиях" становится обязаловкой для тех, кто работает вовсе не по трудовому договору, то это уже совсем капец. имела "счастье" не так давно быть причастной к подобной организации, но благо мои вольнолюбивые взгляды не пришлись им по вкусу 00043.gif
Anotherboyman
В 2002 году, я окончил ВУЗ и утроился на работу по специальности в одну из московских компаний, был немало удивлен тому, что корпоративные мероприятия являются обязательными для посещения. В случае непосещения нужно было объясняться с руководством, а чаще писать объяснительную. К счастью, корп. мероприятий было немного - праздник детей (1 июня), 8-е марта и Новый Год. Банально, но факт - например, вне зависимости от того, есть ли у тебя дети или нет, енат ты или нет, все равно на праздник детей ты обязан придти. Самое смешное было в канун Нового 2003 года, когда у нас был корпоративный выезд на пейнтбол. 50% стоимости оплатила фирма, а еще 50% - вычли из зарплаты вне зависимости, ездил ты или нет. У нас в отделе один паренек с воспалением легких слег под НГ, так у него все равно вычли из зарплаты стоимость игры. Он потом объяснялся с руководством по этому поводу, в результате уволился.



Рекомендуем почитать также топики:

Право собственности на акции.

Интересное дело!

Вопросы "Союза Белоруссии и России"

аспекты таможни

график работы