Роман с начальником

(Майя-Зеркало @ 03-04-2017 - 14:09)
Ором, манипуляция это обман. Всегда в манипуляции заложен обман.
Не всегда:манипуляция как метод руководства применяется часто,в виде недосказанности,а в контексте темы-если начальник встречается с дамой из коллектива,то это надо уметь скрывать.

Есть хорошая поговорка " Не гадь там где живешь и не живи там где нагадил.".
То же самое и роман с начальником. Какой бы он не был манипулятор и каким бы сладким соловьем не пел, своя голова на плечах должна быть, и думать не о сиюминутном трахе, а о том, какие последствия этот трах будет иметь. Если конечно ты не Моника Левински.))

(мыслитель 111 @ 03-04-2017 - 18:23)
(Майя-Зеркало @ 03-04-2017 - 14:09)
Ором, манипуляция это обман. Всегда в манипуляции заложен обман. Не всегда:манипуляция как метод руководства применяется часто,в виде недосказанности,а в контексте темы-если начальник встречается с дамой из коллектива,то это надо уметь скрывать.
Не надо заводить сексуальные отношения с подчиненными. Тогда нечего будет скрывать.

(*Лёлька* @ 03-04-2017 - 18:32)
Есть хорошая поговорка " Не гадь там где живешь и не живи там где нагадил.".
То же самое и роман с начальником. Какой бы он не был манипулятор и каким бы сладким соловьем не пел, своя голова на плечах должна быть, и думать не о сиюминутном трахе, а о том, какие последствия этот трах будет иметь. Если конечно ты не Моника Левински.))
Ага.

"I did not have sexual relations with that woman"

(Майя-Зеркало @ 03-04-2017 - 18:37)
Не всегда:манипуляция как метод руководства применяется часто,в виде недосказанности,а в контексте темы-если начальник встречается с дамой из коллектива,то это надо уметь скрывать.[/QUOTE] Не надо заводить сексуальные отношения с подчиненными. Тогда нечего будет скрывать.
Логично,но срабатывает такое правило,что если не я ,то кто-то воспользуется возможностью.У меня несколько раз так было,было расценено как проигрыш,сдача позиций.

(мыслитель 111 @ 03-04-2017 - 17:44)
[QUOTE=Майя-Зеркало , 03-04-2017 - 18:37]Не всегда:манипуляция как метод руководства применяется часто,в виде недосказанности,а в контексте темы-если начальник встречается с дамой из коллектива,то это надо уметь скрывать.[/QUOTE] Не надо заводить сексуальные отношения с подчиненными. Тогда нечего будет скрывать.[/QUOTE] Логично,но срабатывает такое правило,что если не я ,то кто-то воспользуется возможностью.У меня несколько раз так было,было расценено как проигрыш,сдача позиций.
Тю!

С чего Вы решили, что это было так расценено?Вам в лицо об этом сказали?)

(Substitute @ 03-04-2017 - 09:59)
Если только это. Но то же самое зачастую происходит, когда люди общаются в одних и тех же кругах. Друзей и круг общения из-за этого многие ли меняют?
С друзьями в этом плане проще, чем с работой.
Вон подруга, если намечается какая встреча с друзьями, спрашивает, будет ли там ее бывший. Если да, то не приходит встречается с друзьями потом отдельно, когда его точно не будет.
С работой так не получится

(Ором @ 03-04-2017 - 12:05)
(Рыжа @ 03-04-2017 - 12:34)
Манипуляция при уважении.

Мерзость . Ну давайте заменим мерзкое вам слово МАНИПУЛИРОВАТЬ на нейтральное словосочетание ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ НА УПРАВЛЯЕМЫЙ ОБЪЕКТ.
Вот не надо подменять понятия
Манипуляция это воздействие.
Но не любое воздействие является манипуляций.
Манипуляция это очень такой конкретный вид воздействия.

Если бы мой начальник пытался воздействовать на меня флиртом и серенадами, я бы сильно засомневалась в его профессионализме.

(Vaya con Dios @ 04-04-2017 - 11:42)
Если бы мой начальник пытался воздействовать на меня флиртом и серенадами, я бы сильно засомневалась в его профессионализме.
Сомневаться в его профессионализме надо если начальник не смог добиться от вас того чего он хотел. А если флиртующий начальник повышает производительность труда сомневаться в его методах управления как минимум глупо.

(Vaya con Dios @ 04-04-2017 - 11:42)
Если бы мой начальник пытался воздействовать на меня флиртом и серенадами, я бы сильно засомневалась в его профессионализме.
И...????? Дальше то что - скажешь ему что он недостаточно профессионально себя ведет и пойдешь в отдел кадров забирать трудовую???
Засомневалась и сама себе решила, что да - он непрофессионал, никак не облегчит тебе твое существование в кругу коллег, шеф то думает что он шикарный красавчик - так как 80 процентов пустоголовых молодых или одиноких женщин в возрасте тают от его заигрываний и пашут как лошади.....
А у тебя два пути либо улыбаться ему в ответ и думать ну ты и лох, критин и т.д. либо поклониться гордости и уволиться самой..............тут действует парвило: ты начальник - я дурак, я начальник - ты дурак)))))

мыслитель 111, что за каша. Причем здесь скромность?
Нужно быть профессиональным. Ценить себя, получать удовольствие от работы. И знать как продать свои умения. Скромного никто не заметит. Ну разве если у него начальник компенсирует и пропиарит работника.
Скромность на работе - порок. Нельзя скрывать свои таланты.
Это все в Германии произошло с вашей женой?

(Стеша ))) @ 04-04-2017 - 13:09)
И...????? Дальше то что - скажешь ему что он недостаточно профессионально себя ведет... Если бы ко мне так подошли, я бы взял даму за руку, подвел к зеркалу и саказал, что с таким выражением лица она у нас профессионально анимирует роль скворечника из басни сыр и воробей.

Это сообщение отредактировал Ором - 04-04-2017 - 13:33

Ором, а чем ваши подчиненные-женщины занимаются на работе? Ну кроме флирта с вами?

Если их цель изображать скворечник, то ваша фраза даже вполне.

Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 04-04-2017 - 14:00

(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:00)
Ором, а чем ваши подчиненные-женщины занимаются на работе? Ну кроме флирта с вами?

Если их цель изображать скворечник, то ваша фраза даже вполне.
Так то да, только басни такой нет. А по этому изображать скворечник она будет на скамейке запасных. Пока какой нибудь Пушкин не напишет такую басню.

А на вопрос ответите?

(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:13)
А на вопрос ответите?
Выезжают на заказы и изображают там всякие всякости включая и скворечник.

(Ором @ 04-04-2017 - 13:30)
(Стеша ))) @ 04-04-2017 - 13:09)
И...????? Дальше то что - скажешь ему что он недостаточно профессионально себя ведет... Если бы ко мне так подошли, я бы взял даму за руку, подвел к зеркалу и саказал, что с таким выражением лица она у нас профессионально анимирует роль скворечника из басни сыр и воробей.
Так что там насчёт современных подходов управления персоналом?

(Стеша ))) @ 04-04-2017 - 13:09)
улыбаться ему в ответ и думать ну ты и лох, критин и т.д.
Если вы не уважаете своего руководителя, ничего вы не добьётесь никогда на этой работе.

(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:28)
(Стеша ))) @ 04-04-2017 - 13:09)
улыбаться ему в ответ и думать ну ты и лох, критин и т.д. Если вы не уважаете своего руководителя, ничего вы не добьётесь никогда на этой работе.
Не отвечайте за всех......может вы и не добьетесь.....

(Стеша ))) @ 04-04-2017 - 14:30)
(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:28)
(Стеша ))) @ 04-04-2017 - 13:09)
улыбаться ему в ответ и думать ну ты и лох, критин и т.д. Если вы не уважаете своего руководителя, ничего вы не добьётесь никогда на этой работе. Не отвечайте за всех......может вы и не добьетесь.....
Тон смените. Это было сказано не вам конкретно. Нечего тут огрызаться.

(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:25)
Так что там насчёт современных подходов управления персоналом?
Для современных подходов управления нужен современный персонал, а его не завозили уже 4000 лет.

(Ором @ 04-04-2017 - 14:31)
(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:25)
Так что там насчёт современных подходов управления персоналом? Для современных подходов управления нужен современный персонал, а его не завозили уже 4000 лет.
Общие фразы) понятно) манипуляции грязные куда как проще использовать.

(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:32)
Общие фразы).
Принципы управления не изменны до тех пор пока не изменен объект управления. Нету других людей на земле. Люди не меняются их желания и пороки тоже. Меняется только уровни этих желаний и пороков.

(Ором @ 04-04-2017 - 14:31)
(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:25)
Так что там насчёт современных подходов управления персоналом? Для современных подходов управления нужен современный персонал, а его не завозили уже 4000 лет.
Ором, все очень просто.
Начинайте менять с себя. Увидете, у вас получится. Подчиненные часто просто подстраиваться под начальника по разным причинам. Например боятся, что не найдут другую работу. Или привычка.


Измените себя, и увидите, что будут изменения и у подчиненных.

(Рыжа @ 04-04-2017 - 14:31)
Тон смените. Это было сказано не вам конкретно. Нечего тут огрызаться.
Ничего себе какие у вас возможности - тон в переписке определять ))))
Вот есть же такие люди - лишь бы поругаться не взирая о чем тут в посте пишут.
А что так задело то вас - поделитесь с народом. Добрее нужно быть......(ой чувствую сейчас мне от одного конкретного модератора замечание прилетит)))) дополню пост по теме (в отличие от некоторых) - вот я считаю что лично мой шеф не прав и не профессионанален так как ведет себя с подчиненными именно так как я написала, но особо умные подчиненные используют это и продвигаются по карьерной лестнице и пользуются прочими благами....... но нужно не забывать, что за все в нашей жизни нужно платить ..... поэтому мой совет что такое использование шефа полуумка в роман никак перейти не должно

(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:51)
Измените себя.
Люди не меняются. Вы останетесь всегда Вы, можно лишь научиться жить в согласии с собой. Если бы люди менялись, то 10 заповедей были бы не актуальны.

(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:51)


Измените себя, и увидите, что будут изменения и у подчиненных.
Абсолютно верно.
Современные методологии руководства именно на этом и основаны и результаты имеют просто ошеломительные.

(Рыжа @ 04-04-2017 - 15:27)
(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:51)

Измените себя, и увидите, что будут изменения и у подчиненных. Абсолютно верно.
Современные методологии руководства именно на этом и основаны и результаты имеют просто ошеломительные.
В управлении персоналом нет никаких новых методологий которых бы человечество не знало уже 4000 лет. А вот современные методологии управления производством существуют, поскольку изменяются средства производства. Но это не про людей.

(Ором @ 04-04-2017 - 15:04)
(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:51)
Измените себя. Люди не меняются. Вы останетесь всегда Вы, можно лишь научиться жить в согласии с собой. Если бы люди менялись, то 10 заповедей были бы не актуальны.
Грустное замечание.
Думаю меняются если захотят или припрет.
Вы сейчас о себе говорили или о подчиненных?

(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 15:59)
Грустное замечание.
Думаю меняются если захотят или припрет.
Вы сейчас о себе говорили или о подчиненных?
Что бы изменить личность человека нужно залезть к нему в мозг, порушить все старые нейронные связи и создать новые. Сам человек это может делать до 5 лет.

(Ором @ 04-04-2017 - 16:05)
(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 15:59)
Грустное замечание.
Думаю меняются если захотят или припрет.
Вы сейчас о себе говорили или о подчиненных? Что бы изменить личность человека нужно залезть к нему в мозг, порушить все старые нейронные связи и создать новые. Сам человек это может делать до 5 лет.
Ором, вы любите отвечать не на вопрос, который задан, а на что-то свое.

Себя менять захотели бы?

(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 16:06)
Себя менять захотели бы?
Себя менять на что? Или на кто?

Если менять, то с тем же опытом но лет на дцать моложе и здоровья прибавить. Но от этого Я не перестану быть Я.

(Ором @ 04-04-2017 - 15:47)
В управлении персоналом нет никаких новых методологий которых бы человечество не знало уже 4000 лет. А вот современные методологии управления производством существуют, поскольку изменяются средства производства. Но это не про людей.
Я не собираюсь слепому рассказывать про синий цвет. Ваша политика мне ясна. Продолжайте заглядывать в декольте своим подчинённым, таким образом их стимулируя.

(Рыжа @ 04-04-2017 - 16:52)
(Ором @ 04-04-2017 - 15:47)
В управлении персоналом нет никаких новых методологий которых бы человечество не знало уже 4000 лет. А вот современные методологии управления производством существуют, поскольку изменяются средства производства. Но это не про людей. Я не собираюсь слепому рассказывать про синий цвет. Ваша политика мне ясна. Продолжайте заглядывать в декольте своим подчинённым, таким образом их стимулируя.
Флиртовать и заглядывадь в декольте мне кажется две большие разницы.

(Ором @ 04-04-2017 - 15:04)
(Майя-Зеркало @ 04-04-2017 - 14:51)
Измените себя. Люди не меняются. Вы останетесь всегда Вы, можно лишь научиться жить в согласии с собой. Если бы люди менялись, то 10 заповедей были бы не актуальны.
Люди-то не меняются.

Но вы разве тот самый старый кобели, которого новым трюкам не научишь?

Есть же разные конференции, курсы повышения квалификации, занятия по эффективному менеджменту. Займитесь самообразованием и женщин своих подтяните, внедрите новые методы управления в коллективе.