У кого зарплата больше?

Правительство расширило перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства. И с сегодняшнего дня поводом для проверки может стать не только несоблюдение требований охраны труда работников и нарушение трудовых прав, но и невыплата в срок зарплаты или назначение заработной платы в размере ниже минимально допустимого уровня.

Напомним, с 3 октября этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, по которым зарплату работникам бухгалтерия организации обязана выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. При этом крайний срок выплаты аванса - 30-е число месяца, за который производится выплата, а зарплаты - 15-е число следующего месяца. Если предприятие не соблюдает эти сроки, с сегодняшнего дня работник может пожаловаться в инспекцию по труду, и она проведет в организации внеплановую проверку.

Что касается минимального размера оплаты труда, то он должен быть не ниже 7,5 тысячи рублей. Правда, если в регионе установлен свой региональный МРОТ, и он выше федерального, то работодатели в этом регионе должны платить работникам не меньше этого уровня. Несоблюдение этого правила - основание для внеплановой проверки работодателя.

Если инспекция по труду выявит нарушения, организация может быть оштрафована. Штраф для предпринимателей составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для должностных лиц - от 10 до 20 тысяч, для организаций от 30 до 50 тысяч. За повторные нарушения штрафы для должностных лиц и предпринимателей возрастают до 30 тысяч рублей, для организаций - до 100 тысяч.

"С 1 января 2018 года заработная плата врачей в соответствии с майскими указами президента, будет составлять 200% от средней по стране. Это неукоснительная позиция, которую никто не может пересматривать и которой мы будем неуклонно следовать. Это заложено в бюджете, и я надеюсь, что программу все регионы РФ выполнят, потому что доктора должны получать достойную заработную плату для того, чтобы эффективно работать", — сказала она.

Ранее СМИ сообщали, что планируется снижение вдвое темпов роста зарплат медицинских работников — с 10,6% до 5,4%. Однако во вторник пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков заявил, что какого-либо консолидированного мнения правительства о возможном снижении темпов роста зарплат медикам еще нет, никаких решений не принималось; ориентиры в социальной сфере содержатся в майских указах президента.

Майские указы — широкая программа развития социальных гарантий, которую Владимир Путин изложил в 2012 году сразу после вступления в должность президента. Спустя год после подписания указов правительство отчиталось, что выполнило их чуть более чем на две трети. В бюджете на 2016 год на реализацию этих указов предусмотрено 676,1 миллиарда рублей. Выполнение большей части задач должно быть завершено к 2018 году. В частности, заработная плата отдельных категорий бюджетников к этому времени должна вырасти до 100% от средней по региону.

По ее словам, это стало возможно во многом благодаря усилиям участников Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). "В сложный период, когда мы боялись обвального роста безработицы, коллеги подключились, и в режиме онлайн принимали серьезные меры, чтобы была погашена давняя задолженность по зарплате, чтобы восстановить трудовые договоры", - сказала она.

И добавила: результаты этого труда измеряются миллионами восстановленных договоров и выплаченных зарплат.

Чтобы эта работа не останавливалась и в 2017году, было решено продлить действие Генерального соглашения между сторонами - представителями профсоюзов, работодателей и правительства, отметила Ольга Голодец. "РГ" публикует этот документ.

РТК - орган при правительстве, участниками которого в равных пропорциях являются объединения профсоюзов, работодатели и правительство. На заседания выносятся самые актуальные вопросы социально-экономической и трудовой жизни страны. По законодательству, ни одно решение не может быть принято без согласования с РТК.

Наиболее острые споры чаще всего возникают при обсуждении норм оплаты труда и установления режима рабочего времени.

Работодатели, как правило, отстаивают интересы бизнеса, а профсоюзы - работников.

Одна из острых дискуссий ведется вокруг минимального размера оплаты труда. По законодательству он должен быть равен величине прожиточного минимума, но в реальности отстает от него. Минтруд разработал механизм его повышения - выровнять эти показатели на уровне регионов (чтобы региональный МРОТ был равен региональному прожиточному минимуму) в течение нескольких лет. Однако такой механизм не устраивает представителей работников и работодателей. Первые считают, что сумма МРОТ не должна включать в себя региональные надбавки, а они должны накручиваться сверху, кроме того, повышение должно произойти быстро. Вторые - что рост зарплаты должен проходить медленно, в течение нескольких лет. И компромисс пока не найден.

Зато, например, в таком вопросе, как внедрение электронных больничных, стороны в этом году были единодушны. Как и не возражали против идеи обязать госкомпании и госкорпорации отчитываться, насколько высокая заработная плата их административно-управленческого персонала соотносится с достижениями установленных для них плановых показателей. В новом году сторонам предстоит разработать единую методику, по которой госкомпании и госкорпорации будут отчитываться.

По словам Ольги Голодец, одна из заслуг РТК - реализация указа президента по профессиональным стандартам. На сегодняшний день при участии профсоюзов и работодателей разработано 800 профстандартов. "Это не просто цифра, а изменения в системе профессиональной подготовки. Это четко отразилось и на победе нашей команды на чемпионате "Евроскиллс", - сказала она.

О зарплате бюджетникам
-----------------------------------
В "РГ" также публикуются единые рекомендации по установлению систем оплаты труда бюджетникам всех уровней. "Основная цель - сформировать общие принципы и подходы на уровне субъектов федерации и муниципалитетов, - пояснил "РГ" проректор академии труда и соцотношений Александр Сафонов, - Кроме того, в рекомендациях отражаются минимальные уровни оплаты труда квалификационным группам".

Это традиционный документ, он утверждается ежегодно. В рекомендациях на 2017 год, как пояснили в минтруде, наиболее существенные изменения касаются оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Теперь их зарплаты должны быть кратными по отношению к средним зарплатам подчиненных. Соотношение не больше 1:8.

Речь идет о федеральных, региональных и муниципальных организациях и предприятиях. С началом этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые тесно привязали заработки начальников к средним зарплатам работников.

В какой пропорции? Это определят власти для каждого учреждения и предприятия своего уровня. В том числе для школ и больниц, аптек, авиакомпаний, нефтеперерабатывающих заводов и прочих.

Госкомпаний, которые являются естественными монополиями ("Газпром", РЖД и прочие), новая норма не касается. Там доход топ-менеджеров зависит от результатов деятельности.

Не касается их и формула один к восьми: такая кратность для федеральных госпредприятий и учреждений уже установлена правительством России. И речь идет не о "голых окладах", а о доходах с учетом премий, компенсаций и других выплат. У регионалов и муниципалов таких ограничений не было. Теперь будут. Но не факт, что один к восьми.

Закон предполагает, что учредители организаций смогут тоже определять для них соотношение зарплат, но только в тех рамках, которые установлены властями соответствующего им уровня. То есть если регион установил для подведомственных организаций кратность один к восьми, то, например, учредитель конкретного учреждения может сузить границы, скажем, до одного к четырем.

Кстати, как рассказал "Российской газете" проректор Академии труда и соцотношений Александр Сафонов, в Европе зарплата учителя школы выше, чем зарплата учителя в среднем на 30 процентов.

Как ранее отмечал министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, закон уменьшит разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников. И это справедливо. Тем временем, по данным Росстата, средняя зарплата педагогических работников государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждений составляет 28,4 тысячи рублей. В учреждениях общего образования - 32,6 тысячи. Не богато.

И тем не менее начальники, которые начнут завышать себе зарплаты, игнорируя закон, будут уволены - таково требование документа. Впрочем, предусмотрены законом и исключения - более широкую вилку в зарплатах смогут позволить себе учреждения, входящие в список "уникальных". Какое именно учреждение можно считать в этом смысле уникальным, определяют власти соответствующего уровня.

На федеральном уровне есть распоряжение правительства с перечнем бюджетных организаций, подчиненных разным министерствам и ведомствам, где условия труда руководителей не привязываются к средним зарплатам работников. К ним относятся, к примеру, Большой и Малый театры, Мариинский театр, музеи Эрмитаж и Московский Кремль, Дипломатическая академия МИД, Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева, Новосибирский национальный исследовательский государственный университет и другие.

По аналогии регионы и муниципалитеты могут своими подзаконными актами утвердить аналогичные перечни "особенных" организаций.

Гендиректор ВЦИОМ Валерий Федоров предполагает, что пойти по пути выплат в конвертах могли бы и большее количество предпринимателей. Кризисная экономика практически не позволяет им платить все "в белую", особенно в случае с малым и средним бизнесом.

Однако "уйти в тень" многим не удалось из-за того, что государство активно противодействует этой тенденции, подчеркивает Федоров. По его словам, налоговые доходы бюджета за последние три года увеличились, несмотря на экономические проблемы. Значит, налоговая служба стала работать эффективнее. По словам главы ВЦИОМ, это произошло благодаря развитию информационных систем и росту качества администрирования.

"Другими словами, возможностей ухода от налогообложения стало существенно меньше и сегодня предпринимателям гораздо сложнее вытаскивать тот самый "черный нал" для того, чтобы раздавать его в конвертах", — поясняет Федоров.

Нерезультативная проверка

Цифры опроса соответствуют оценкам теневого сектора экономики, публикуемым Росстатом, и описывают реальное положение дел, считает преподаватель департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ Михаил Горст. "Когда у 10% граждан вся зарплата в "черная" и еще у 13% — "серая" – это ненормально, но для текущей структуры экомики, для того режима, в котором она функционирует, эти цифры не вызывают удивления. Хорошо, если они не будут расти", — отмечает он.

Налоговым органам особенно сложно отследить тех работодателей, которые выплачивают зарплаты только в конвертах, продолжает Горст. Предприятия, на которых зарплата хотя бы отчасти официальная, находятся в поле зрения налоговых органов, но и в их работе увидеть нарушения не так-то просто, отмечает старший партнер Коллегии адвокатов "Юков и партнеры" Ирина Адамова.

При выплате части зарплаты в конверте, работодатель экономит не столько на выплате подоходного налога в 13%, он прежде всего стремится сократить обязательные страховые взносы, которые начисляются с каждого работника в три внебюджетных фонда: Пенсионный, Медицинский и Фонд социального страхования. На эти взносы уходит не менее 30% процентов от фонда оплаты труда.

"Три разные организации, каждая из которых контролирует свой процент отчислений, не в состоянии проводить проверку на том же уровне, что и налоговый орган", — продолжает Адамова. Между тем, у налогового органа нет полномочий проверить начисления этих страховых взносов, он может отследить только неуплату НДФЛ.

"Получается, что единственный критерий, который может заинтересовать налоговый орган и заставить его провести полную проверку – это сильное отклонение размера заработной платы сотрудников от средних зарплат за подобную работу в целом", — отмечает адвокат.

То есть, например, средняя работа продавца в магазине в определенном регионе составляет 20 тысяч рублей, а организация выплачивает ему 8 тысяч рублей. В таком случае, этот магазин может заинтересовать налоговый орган и он может устроить проверку, провести допрос сотрудников.

Однако допрос в рамках Налогового кодекса не предусматривает уголовной ответственности за дачу ложных показаний, максимум, что грозит за сообщение неверных сведений – это штраф в 1 тысячу рублей, продолжает Адамова. "Разумеется, это не та сумма, которая сильно напугает работника, тем более, что в большинстве случаев работодателей готов заплатить эту сумму за то, чтобы работник не рассказывал всю правду", — поясняет адвокат. Поэтому чаще всего такие проверки заходят в тупик и не дают результатов.

Для того, чтобы улучшить ситуацию, нужно ввести единый регламент проведения проверок, которого сейчас нет, а также попробовать уменьшить размер отчислений в обязательные страховые фонды, уверена Адамова. Поддерживает такую позицию и Михаил Горст. "Сложно ожидать других результатов, учитывая высокую нагрузку на фонд оплаты труда для нашего уровня развития экономики", — отмечает он. По его словам, власти осознают эту проблему и обсуждают вопрос о том, чтобы снизить размер взносов за счет увеличения налога на добавленную стоимость. Так, в прошлом году в Минфине обсуждалась идея увеличения ставки НДС с 18% до 25%. Предполагалось, что размер взносов при этом сократится до 20%. Впрочем, пока что такая мера существует только в виде предложения.

16.01.2017. Глава Минтруда России Максим Топилин заявил, что государство не намерено регулировать зарплату глав госкорпораций и госкомпаний. «Это коммерческие компании, а в бизнесе нельзя регулировать заработную плату», — сказал он.

Ранее сообщалось, что президент России Владимир Путин подписал указ, который привязывает зарплату глав ПФР, ФОМС и ФСС к зарплатам других сотрудников этих фондов.

Москва. 6 февраля. INTERFAX.RU - Относительное большинство россиян предпочитают иметь "сравнительно небольшой, но твердый заработок и уверенность в завтрашнем дне" (46%), чем "много работать и хорошо зарабатывать, пусть даже без особых гарантий на будущее" (36%), сообщили "Интерфаксу" в "Левада-Центре".

При этом "иметь собственное дело, вести его на свой страх и риск" готов каждый восьмой (12%) участник опроса, проведенного 20-23 января среди 1600 человек в 137 населенных пунктах 48 регионов.

По данным исследования, работа для россиян - это, прежде всего, источник получения средств к существованию (60%). Для 12% работа "важна и интересна сама по себе, независимо от оплаты", еще 18% заявили, что в их жизни "есть вещи, значащие гораздо больше, чем работа". А для 5% работа - неприятная обязанность.

Отвечая на вопрос, где бы они предпочли работать, более трети (36%) россиян выбрали бы государственное предприятие, учреждение. Каждый десятый предпочел бы трудиться на частной фирме (11%) или открыть свое дело, заняться фермерством (10%). По 8% мечтают работать в иностранной компании или в органах государственной власти (муниципальных, городских, областных, федеральных). Работать за рубежом хотели бы 5% россиян.

Министр подчеркнул, что повышение МРОТ должно происходить постепенно и взвешенно. "Если мы хотим привязать минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму, существует несколько конструкций, но мы должны понимать, что здесь не должно быть резких движений. Это важно для всех и прежде всего - для работодателей. Например, с июля 2018 года мы планируем такое-то повышение, с 1 июля 2019 - такое-то…", - пояснил Топилин.

"Мы ведем переговоры с социальными партнерами по этому поводу. В последние два года нам удалось продвинуться. Мы восстановили соотношение МРОТ к прожиточному минимуму до уровня 70%. С 1 июля 2017 года МРОТ установлен в размере 7800 рублей. Этот 70% уровня прожиточного минимума в целом по Российской Федерации", - рассказал Максим Топилин.

По его мнению, повышение МРОТ положительно сказалось на дифференциации доходов. А потому у министра и нет опасений, что эта процедура негативно скорректирует соотношение зарплат. "Нам кажется, что это будет все-таки позитивное сжатие", - заметил Топилин.

Глава Минтруда также отметил, что в Правительстве пока нет единого мнения по конструкции доведения МРОТ до прожиточного минимума. По его словам, с социальными партнерами и заинтересованными министерствами обсуждаются все три основных варианта. При этом в министерстве наиболее перспективным считают дифференциацию "минималки" в зависимости от региона, поскольку экономическая ситуация даже в соседних субъектах может существенно различаться.

"Эта конструкция в большей степени соответствует солидарной позиции министерства труда, министерства экономического развития, министерства финансов", - сообщил министр. Впрочем, по его словам, данный вариант наравне с другими требует тщательной совместной проработки.

"Возникает проблема регионализации МРОТ, - пояснил Топилин. - Здесь нам с вами нужно будет проводить юридические консультации. Нигде в законодательстве не сказано, что МРОТ должен быть единым на всей территории Российской Федерации".

Кстати, в октябре прошлого года большой группой депутатов был внесен в Государственную думу законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда в размере 100 рублей. Это соответствует зарплате в 16,5 тысячи рублей в месяц. По расчетам депутатов на реализацию инициативы из федерального бюджета потребовалось бы дополнительное выделение 231 миллиарда. Однако правительство представило отрицательный отзыв на законопроект, указав, в частности, что при таком подходе работник будет получать разную зарплату в зависимости от фонда рабочего времени в конкретный месяц.

"Сегодня минимальный уровень оплаты труда в России ниже прожиточного минимума", — заявила Голодец, выступая на инвестиционном форуме в Сочи.

По ее словам, доведение уровня зарплат в стране до конкурентоспособного пойдет на пользу как людям, так и экономике в целом.

Вице-премьер напомнила, что сейчас в стране насчитывается около миллиона вакансий, и этот показатель ни разу не сокращался с 2012 года.

Голодец добавила, что росту производительности труда в России мешают резкое сокращение инвестиций и отсутствие стимулов для технической модернизации предприятий.

"К этому подталкивает очень дешевая, заниженная стоимость рабочей силы", — объяснила чиновница.

В январе министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что МРОТ необходимо приблизить к прожиточному минимуму к осени 2017 года.

При этом, несмотря на снижение на 1,4 процента, наибольшую зарплату - 228,47 тысячи рублей - получали госслужащие в аппарате правительства. Среднемесячная зарплата чиновников в администрации президента России составила 218,65 тысячи рублей (рост на 0,7 процента), в Совете Федерации - 176,15 тысячи (рост на 1,3 процента), в Госдуме -154,85 тысячи рублей (увеличение на 13 процентов).

Самыми низкооплачиваемыми оказались чиновники Федерального агентства по делам национальностей, средняя зарплата которых составляла 53,87 тысячи рублей (снижение за год на 23,6 процента). Немногим выше среднемесячный доход в Федеральном агентстве по делам молодежи (58,78 тысячи рублей) и Федеральном агентстве по недропользованию (57,25 тысячи рублей).

Как подсчитало статистическое ведомство, численность работников, занятых на различных должностях гражданской службы в федеральных госорганах, на конец декабря 2016 года составила 38 тысяч человек. При этом штат работников был укомплектован на 85,6 процента, тогда как в 2015 году этот показатель был ниже - 84,7 процента.

Если говорить о занятости женщин, то можно отметить, что в последние годы в мире закрепилась тенденция - большинство представительниц слабого пола предпочитают работать, а большинство мужчин не возражают против этого. Правда, ни те, ни другие пока не знают, как найти баланс между трудовыми и семейными обязанностями. Вывод сделан в результате совместного исследования МОТ и Института Гэллапа.

В докладе впервые были обобщены взгляды и представления женщин и мужчин во всем мире о месте женщин в сфере труда. Всемирный опрос Гэллапа был проведен в 142 странах среди 149 тысяч взрослых. Результаты опроса отражают мнение более чем 99 процентов взрослого населения мира.

Выводы доклада показательны: 70 процентов всех женщин и почти столько же - 66 процентов - мужчин предпочли бы, чтобы женщины трудились на оплачиваемой работе. Это более чем в два больше, чем тех, кто считает, что женщине лучше оставаться дома. 29 процентов хотят просто трудиться на оплачиваемой работе, 41 процент - сочетать работу и уход за членами семьи. И лишь 27 процентов женщин желали бы оставаться дома. И такая ситуация характерна практически для всех регионов мира, в том числе тех, где участие женщин на рынке труда традиционно низкое (например, арабские страны).

Что касается мужчин, то 28 процентов из них предпочли бы, чтобы у женщин в их семье была оплачиваемая работа, 29 процентов хотят, чтобы женщины оставались дома, а 38 процентов желали бы, чтобы у женщин была возможность совмещать работу и семейные обязанности.

Отвечая на вопросы, с какими проблемами сталкиваются работающие или желающие трудиться женщины, чаще всего они говорили сложностях совмещения работы и ухода за членами семьи. Также к важнейшим проблемам в различных регионах мира респонденты отнесли такие явления, как несправедливое и жестокое обращение, домогательства, отсутствие хорошо оплачиваемой работы и неравная оплата труда.

Причем в разном возрасте у женщин возникают разные проблемы.

Так, в 15 - 29 лет женщины чаще отмечают несправедливое обращение, насилие и домогательства на работе. В 30 - 44 года - проблемы отсутствия доступного по стоимости ухода за детьми и членами семьи. А в более старших возрастах они сообщали о неравной оплате труда по сравнению с мужчинами.

Большинство работающих женщин в мире заявляют, что их заработная плата - значительный (30 процентов) или основной (26 процентов) источник доходов их домохозяйства. Мужчины по-прежнему чаще женщин называют себя основными кормильцами семьи: 48 процентов работающих мужчин сообщили, что их заработная плата - основной источник дохода семьи. Однако среди более образованных работающих женщин и мужчин этот разрыв в размерах их вклада в семейный бюджет меньше.

Тем не менее в России 70 процентов наименее оплачиваемых работников - женщины. И это, к сожалению, тоже уникальная цифра. В странах Европы (как, впрочем, и в развивающихся странах, например, Индии) среди самых низкооплачиваемых работников женщин - 60 процентов, меньше, чем в России.

Для поиска первой работы все средства хороши. Старые-добрые бумажные объявления не исключение. Фото: PhotoxpressДля поиска первой работы все средства хороши. Старые-добрые бумажные объявления не исключение. Фото: Photoxpress Для поиска первой работы все средства хороши. Старые-добрые бумажные объявления не исключение. Фото: Photoxpress
Самый большой доход тем, кто впервые оказался на рынке труда, готовы предложить работодатели Москвы, где средняя зарплата новичка превысила 40 тысяч рублей в месяц. В Санкт-Петербурге выпускники и студенты могут рассчитывать на первую зарплату в 35 тысяч рублей. Однако это, похоже, пока потолок. В Москве зарплаты молодых специалистов за прошлый год потеряли 2 процента, а в Санкт-Петербурге прибавили всего 3 процента.

Щедры к начинающим работникам компании Екатеринбурга, Челябинска, Красноярска, Новосибирска. И порой предлагают молодым специалистам доход больше, чем у опытных сотрудников. К примеру, в Екатеринбурге и Челябинске зарплаты новичков в среднем уже "обогнали" доходы работников со стажем. Неудивительно, что именно в сибирских городах самый большой спрос на вакансии без опыта. В Новосибирске, Красноярске и Екатеринбурге на них приходится более четверти всех запросов о работе.

Эксперты уверены, проще всего молодым специалистам устроиться в большую компанию. Более 70 процентов крупных организаций принимает стажеров и трудоустраивает выпускников вузов. Среди фирм с численностью штата до 100 человек таких только половина.

Сами новички выбирают две стратегии поведения, оказавшись на рынке труда. Одни ищут возможности быстрого входа. Они готовы работать не по специальности, но прямо сейчас и, желательно, в сфере с быстрорастущим заработком. Таких больше среди выпускников вузов, рейтинг которых не на самом высоком уровне. А специалисты из известных вузов страны готовы работать за небольшие деньги, но по специальности и в компании с именем. Для них репутация на первом месте.

Меньше всего в стране получают молодые специалисты Омска. Сотрудник без опыта в этом городе может рассчитывать на 18 600 рублей. В остальных крупных городах России работодатели предлагают новичкам при первом трудоустройстве не меньше 20 тысяч рублей. Так, наименее щедры к сотрудникам без опыта компании Волгограда, Воронежа и Нижнего Новгорода. Но даже они назначают сотруднику без стажа вознаграждение от 23 до 25 тысяч рублей.

В целом же по стране доходы новичков на рынке труда относятся к самым низким. Поэтому сильного снижения их зарплат не наблюдается. Больше всего в деньгах потеряли молодые специалисты Перми. За 2016 год их зарплаты снизились на 6,5 процента, свидетельствуют данные исследования экспертов "Avito Работа". А города Сибири, как уже говорилось, напротив, становятся все более привлекательными для молодых кадров. Зарплаты в них растут стремительно. Так, в Екатеринбурге доходы работников "без опыта" выросли на 35 процентов за 2016 год, в Красноярске - на 27 процентов.

Быстрее всего на рынке труда разбирают специалистов IT-сферы. "Программистов чаще всего приходится переманивать", - говорит шеф-редактор портала Rabota.ru Анна Чуксеева. В этой сфере уже не первый год наблюдается дефицит кадров, поэтому нарасхват даже студенты и выпускники. Далее идет инженерно-техническая специализация. На одну вакансию инженера приходится 2-3 резюме, что сравнительно немного. "Соответственно, из "топовых" технических вузов студентов разбирают еще во время учебы", - отмечает эксперт рынка труда.

В свою очередь спрос на выпускников факультетов экономики и права падает. Финансистам, бухгалтерам, экономистам, маркетологам, продажникам, юристам найти работу сейчас сложнее всего. Несколько месяцев уходит на поиски подходящего места даже у специалистов со стажем. Конкурс на одну вакансию - 5-7 человек. В результате и среди абитуриентов падает интерес к этим специальностям.

С точки зрения самих новичков, на рынке труда наиболее привлекательными является рабочие места в сфере государственного управления. Она занимает лидирующее место среди вакансий, желанных для молодых специалистов, рассказывает заведующая лабораторией исследований социального развития Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Елена Авраамова.

На втором месте - экономическая и финансовая деятельность. Благо здесь желания новичков совпадают с возможностями. Банки и другие финансовые структуры считаются наиболее лояльными к выпускникам вузов и сотрудникам без опыта. Также большое количество молодых специалистов хотели бы получить работу в силовых структурах. Популярны у молодежи и профессии инженера и врача.

Желания новичков не всегда совпадают с возможностями. Так, среди самых массовых сфер деятельности, в которых находит работу молодежь, - торговля и сфера услуг, преподавание и научная деятельность.

Наиболее любопытно отношение молодых людей к предпринимательству. Перспективным его считают 44 процента новичков на рынке труда, это почти половина. Но при этом 95 процентов из них не собираются заниматься своим делом.

Интересно то, что именно сейчас, весной, сложнее всего найти новую работу. Особенно молодым специалистам, которые именно весной выходят на рынок труда. Только за февраль количество их резюме выросло на 13 процентов в Москве, на 8 процентов в Санкт-Петербурге. В результате на одно рабочее место сейчас претендуют около 10 сотрудников без опыта работы. Работодатели смогут выбрать среди новичков на рынке наиболее талантливых специалистов, строже подойти к их отбору. Но для самих молодых специалистов это минус.

Им труднее заявить о себе, сделать свое резюме заметным на фоне остальных. И в условиях повышенной конкуренции сложнее договориться с работодателем о хороших условиях труда и высокой заработной плате.

Согласно законодательству, декларации необходимо было подать до 1 апреля. Госслужащие отчитываются об имуществе, которое находится в их собственности или в собственности их жен и несовершеннолетних детей.

Президент и его администрация

Владимир Путин в 2016 году заработал около 8,858 миллиона рублей. За год его доходы несколько сократились — в 2015-м он задекларировал 8,891 миллиона.

В собственности главы государства числятся земельный участок в полторы тысячи квадратных метров, квартира в 77 "квадратов" и гараж — 18 метров. На правах пользования в декларацию внесена квартира (153,7 квадратных метра) и гаражное место (18 метров).

Из транспортных средств Путин владеет двумя автомобилями ГАЗ М21, одной "Нивой", а также прицепом "Скиф".

В администрации президента самый большой доход за 2016 год задекларировал первый замглавы Сергей Кириенко, заработавший 85,487 миллиона рублей.

Доход пресс-секретаря главы государства Дмитрия Пескова составил 12,8 миллиона рублей. Его супруга, фигуристка Татьяна Навка заработала 120,8 миллиона рублей.

Премьер-министр

Согласно данным, опубликованным на сайте правительства, в 2016 году Дмитрий Медведев заработал 8,58 миллиона рублей. За год его доход снизился — в 2015-м премьер задекларировал почти 8,8 миллиона.

"Уменьшение связано с уменьшением размера банкового вклада и выплаты процентов по нему", — пояснили в пресс-службе правительства.

Остальное имущество, которое попало в декларацию главы правительства, осталось прежним — земельный участок в 47 соток (в аренде на 49 лет), а также квартира площадью 367,8 квадратных метра и два автомобиля — ГАЗ-20 и ГАЗ-21.

Супруга премьер-министра, согласно декларации, ничего не заработала в 2016 году. У нее в собственности числится автомобиль Volkswagen Golf и два машиноместа, в пользовании — квартира в 367,8 "квадрата".

Абызов потерял лидерство

Самым богатым в правительстве стал министр по делам Северного Кавказа Лев Кузнецов — его доход составил более 582 миллионов рублей.

"Доходы Льва Владимировича Кузнецова, отраженные в публикуемых сведениях о доходах за 2016 год, получены в результате доходов от вкладов, а также операций с недвижимостью, которая декларировалась ранее. В частности, была продана дорогостоящая недвижимость в Москве", — сообщили РИА Новости в пресс-службе Минкавказа.

В 2015 году самым богатым членов кабмина был министр по делам открытого правительства Михаил Абызов — более 455 миллионов рублей. Тогда чиновник объяснил эту цифру продажей ценных бумаг, имущества и прибылью от управления активами.

В 2016-м доход Абызова стал еще больше — 520,9 миллиона рублей. При этом за ним числится вертолет Robinson.

"Доход обусловлен дальнейшей реализацией активов, переданных в соответствии с законодательством в доверительное управление при поступлении на госслужбу. При этом зарплата министра в полном объеме направляется в детский благотворительный фонд", — пояснила пресс-секретарь министра Алена Жукова.

Силовой блок правительства

Среди представителей "силового" блока в правительстве наибольший доход задекларировали глава МЧС Владимир Пучков и министр обороны Сергей Шойгу — более 12 миллионов и 10,5 миллиона рублей соответственно.

При этом практически аналогичные доходы получили их жены: супруга Пучкова заработала 11,8 миллиона рублей, Шойгу — 10,4 миллиона.

Третье место по доходам среди "силовиков" занял вице-премьер Дмитрий Рогозин — 8,1 миллиона рублей. При этом у Рогозина самый большой автопарк — два легковых автомобиля (ГАЗ-21Р "Волга" и ГАЗ-13 "Чайка") и два мотоцикла.

В пятерку самых богатых также вошли министр юстиции Александр Коновалов (7,1 миллиона рублей) и глава МВД Владимир Колокольцев (6,7 миллиона рублей). Последний установил "рекорд" силового блока по числу недвижимости — земельный участок площадью 0,15 гектара, три квартиры, гараж и дом в безвозмездном пользовании.

Самый богатый "экономист" — Мантуров

Среди самых богатых министров "экономического" блока — министр промышленности и торговли Денис Мантуров. В 2016 году он 129 миллионов рублей. Кроме того, он владеет шестью машинами (Land Rover, "Москвич 412", "ВАЗ 2103", "Лада Веста", "ГАЗ 21" и "Москвич 408"), земельным участком, квартирой и четырьмя машиноместами.

Жена Мантурова за год заработала 4,4 миллиона рублей, в ее собственности числятся земельный участок и жилой дом.

В тройку самых богатых "экономистов" вошли глава Минфина Антон Силуанов (95,44 миллиона рублей, при этом за год доход вырос почти в три раза) и вице-премьер Игорь Шувалов (71,76 миллиона рублей).

Семья Шувалова оказалась одной из немногих среди чиновников, кто владеет зарубежной недвижимость — в декларации указаны дом в Австрии и квартира в Англии.

Самый скромный показатель показал министр сельского хозяйства Александр Ткачев. В 2016-м он заработал 5,6 миллиона рублей. Кроме того, в собственности у главы Минсельхоза — три земельных участка, жилой и гостевой дома. Также он арендует еще два участка земли и безвозмездно пользуется квартирой.

Жена Ткачева в 2016 году заработала 9,9 миллиона рублей.

У кого самые богатые жены

Самыми богатыми женами министров стали супруги первого вице-премьера Игоря Шувалова и вице-премьера Аркадия Дворковича — 61,1 и 60,5 миллиона рублей соответственно.

Третье место "досталось" супруге министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Михаила Меня (51,4 миллиона рублей).

Интересно, что жены трех чиновников — премьер-министра Дмитрия Медведева, министра по развитию Дальнего Востока Александра Галушки и главы Минспорта Павла Колобкова — в 2016 году не заработали ни рубля.

Сведения о доходах и имуществе депутатов и членов их семей опубликовали на официальном сайте краевого парламента.

Самому богатому народному избраннику Камчатки принадлежат две квартиры, земельный участок и три автомобиля.

На втором месте по совокупному доходу оказался также представитель "Единой России" Игорь Редькин. За год он заработал 166 миллионов 951 тысячу рублей. В собственности у депутата два дома, шесть земельных участков, пять машин представительского класса и вертолет Ми-172.

На третьем месте расположился еще один представитель партии "Единая Россия", новичок на политической арене Евгений Новоселов. За 2016 год он задекларировал почти 114 миллионов рублей. Народный избранник владеет двумя квартирами, земельным участком, двумя автомобилями, снегоходом, моторной лодкой и прицепом.

Самым "бедным" по уровню задекларированных доходов оказался депутат от "Справедливой России" Михаил Пучковский с доходом 252 тысячи рублей. При этом он имеет в собственности два земельных участка и три автомобиля, два из которых отечественного производства.

Председатель законодательного собрания Камчатского края Валерий Раенко заработал в 2016 году 7,6 миллиона рублей. В собственности у спикера краевого парламента находятся квартира, земельный участок, дача, хозяйственные постройки и гараж.

О намерении повысить МРОТ до прожиточного минимума Дмитрий Медведев ранее говорил, выступая в Госдуме с отчетом правительства за год.

Глава кабмина напомнил, что в 2016 году МРОТ увеличивали дважды, сейчас он составляет 7500 рублей, а с 1 июля повысится до 7800 рублей. По словам премьера, в ближайшие несколько лет минимальный размер оплаты труда должен составить около 11 тысяч рублей. Медведев отметил, что "есть все возможности, чтобы это обеспечить".

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, который работодатель должен заплатить работнику за месяц. Меньшая сумма рассматривается как нарушение законодательства. Кроме того, МРОТ применяют для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, величины налогов, дополнительных сборов и штрафов. Решение о минимальной оплате труда принимают на федеральном уровне.

В 2015 году наблюдалась аналогичная тенденция, хотя цифры были несколько ниже (69 и 19 тысяч соответственно).

В целом средняя зарплата по России в прошлом году составляла 36 тысяч рублей.

По словам главного экономиста Института фондовых рынков Михаила Беляева, профессионалы, связанные с финансовой сферой, действительно зарабатывают больше — в частности, сотрудники банков, фондовых рынков, финансисты и бухгалтеры.

"Просто хороший банковский или биржевой сотрудник получает 150-200 тысяч рублей", — сказал он RT, добавив, что зарплату главных топ-менеджеров "даже неловко называть". Стартовые заработные платы в этой сфере, по его словам, не превышают 30-40 тысяч рублей в месяц.

Подмосковный фермер Владимир Акатьев, в свою очередь, рассказал RT, что меньше всего получают работники, занятые ручным трудом. Так, зарплата женщин, перебирающих картошку, составляет 12-15 тысяч рублей в месяц.

При этом труд механизаторов в сельском хозяйстве оплачивается хорошо. Например, специалист по обслуживанию тракторов может получать 70 тысяч рублей в месяц.

В пресс-службе портала Superjob.ru RT заявили, что на самую высокую зарплату может рассчитывать сотрудник IT-сферы.

При этом и в сельском хозяйстве есть высококвалифицированные профессионалы, которым хорошо платят.

"Технолог по птицеводству может рассчитывать на зарплату от 200 тысяч рублей, а главный технолог по мясопереработке — на ежемесячный доход от 150 тысяч рублей", — отметили в пресс-службе портала Superjob.ru.

В финансовой сфере, напротив, есть те, кто получает мало. По данным Superjob, под угрозой потери работы оказались сотрудники, работающие с "бумажками", — в частности, низкоквалифицированные бухгалтеры.

Ранее, в среду, Путин предложил проиндексировать с учетом инфляции зарплаты работников бюджетных организаций, не охваченных майскими указами.

"Речь идет о работниках бюджетной сферы. В социальной сфере к этим категориям относятся административные работники (экономисты, юристы, бухгалтеры, кадровики), инженерно-технические работники и вспомогательные работники, обслуживающие (те, кто обслуживает. — Прим. ред.) здания и оборудования — инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений, а также специалисты по комплексной реабилитации, социальные психологи и другие", — пояснили в Минтруде.

Кроме того, по данным ведомства, к бюджетной сфере относятся государственные и муниципальные учреждения лесного хозяйства, гидрометеорологической службы, ветеринарии, службы занятости и другие.

"Общая численность указанных работников составляет 5,8 миллиона человек. Из них 1,9 миллиона человек заняты в федеральных учреждениях и 3,9 миллиона человек — в учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждениях", — добавили в Минтруде.

Майскими указами президента предусмотрено повышение зарплат врачей и учителей. В Министерстве образования и науки ранее отметили, что перед ведомством стоит задача к 2018 году довести зарплаты педагогов высшей школы до 200% относительно средней оплаты труда в регионе.

Как рассказал 26 мая глава ведомства Максим Топилин, процесс уравнивания будет происходить поэтапно.

К 1 июля МРОТ подрастет на 3% (до 7800 рублей) и составит примерно 73% к уровню прожиточного минимума.

Дальнейшее повышение заложено в законопроекте. С 1 января 2018 года МРОТ единовременно повысят до 90% от прожиточного минимума.

На этом этапе, по словам Топилина, из федерального бюджета потребуется 25 миллиардов рублей — на компенсацию роста зарплат работникам бюджетной сферы.

Финальный этап повышения пройдет с 1 января 2019-го: минимальный размер оплаты труда достигнет 100% прожиточного минимума. Впрочем, как отметил глава Минтруда, темпы планируемого повышения "еще обсуждаются".

Бедность работающих

Сейчас минимальный размера оплаты труда в России составляет 7500 рублей, с июля этого года он увеличится на 300 рублей, а среднероссийский прожиточный минимум на данный момент составляет около 11 тысяч рублей.

Разрыв между двумя этими показателями формирует в России уникальную ситуацию — бедность работающего населения, заявила в конце февраля вице-премьер Ольга Голодец. По оценкам, озвученным вице-премьером, сейчас около пяти миллионов россиян получают зарплату на уровне МРОТ.

Все эти пять миллионов работающих остаются за чертой бедности, при этом, как подчеркнула она, в России нет такой квалификации, где уровень зарплаты в 7800 рублей был бы достаточным.

Искажение экономики

Оплата труда ниже прожиточного минимума бьет не только по работающему населению, но и дополнительно нагружает бюджет.

Повышение МРОТ не спровоцирует уход бизнеса в тень, считает Топилин
Рабочее место, которое не обеспечивает человеку возможность существования, фактически неэффективно, так как государство, по сути, дотирует его содержание.

"Государство выдает этим людям социальные пособия, доплачивая им до прожиточного минимума. Получается такое вот перекрестное финансирование социальных выплат, которое искажает стоимость рабочей силы и экономику", — указывает Александр Сафонов, проректор по развитию Академии труда и социальных отношений.

Закрыть за два года

В Минтруде ранее признали: вопрос с приближением "минималки" к прожиточному минимуму уже "перезрел", и точку в нем надо ставить в самое ближайшее время. В ведомстве ранее заявляли, что на сравнивание двух показателей потребуется от трех до пяти лет.

Тем не менее, как заявил в мае премьер-министр Дмитрий Медведев, вопрос о выравнивании МРОТ и прожиточного минимума "будет закрыт за два года".

Есть мнение, что устанавливать МРОТ нужно не для страны в целом, а для каждого из российских регионов отдельно — везде разные зарплаты и цены, и делать показатель одинаковым по стране несправедливо.

"Величина прожиточного минимума в Москве и в отдаленных регионах может значительно различаться: где-то на эти деньги можно прожить, а где-то — практически невозможно", — считает Олег Иванов, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов.

С ним не соглашается Николай Волгин, советник генерального директора Всероссийского научно-исследовательского института труда.

Минтруд рассказал о расходах работодателей на повышение МРОТ в 2018 году
Решение о том, что МРОТ должен быть федеральным показателем, он считает правильным, так как учитывать особенности проживания в регионах — компенсационные функции других инструментов: таких, как районные коэффициенты и северные надбавки.

Эффект домино

Решение в виде закона, где будет определен конечный срок доведения МРОТ до прожиточного минимума, будет означать, что Минфину придется включить соответствующие расходы в верстание бюджета. Но процесс все равно может затянуться, считает Сафонов.

"Минфин волне может позднее сказать, что денег нет, и через закон о федеральном бюджете перенести решение, которое принято сейчас", — поясняет он.

Основной проблемой при реализации законопроекта эксперт называет то, что к показателю МРОТ привязана вся структура зарплат бюджетников.

Поэтому Минфин, по его словам, опасается эффекта домино, когда из-за повышения минимальной зарплаты нужно будет пропорционально повышать компенсации сотрудникам на более высокооплачиваемых позициях.

"Ответ, как правило, был такой: либо сокращать количество ставок тарифной сетки, либо начинать экономить на компенсационных и стимулирующих выплатах", — указывает Сафонов.

Регионы осилят

По оценкам Минтруда, при повышении МРОТ из региональных и муниципальных бюджетов нужно выделить 56 миллиардов рублей. По мнению Сафонова, деньги регионы в любом случае найдут: обязательства дофинансирует федеральный бюджет, когда субъекты начнут обращаться в Минфин за поддержкой.

"Взамен Минфин может потребовать от регионов оптимизировать численность бюджетников, но безболезненно эту проблему можно решить за счет пересмотра эффективности расходов социальной политики", — считает Сафонов.

По мнению Волгина, выравнивание МРОТа и ПМ решит самую острую социальную проблему — минимизирует бедность, так как в России официально бедные те, чей доход ниже прожиточного минимума. В дальнейшем, считает он, сократится и значимость самого института минимального размера оплаты труда. Следующим этапом станет рост минимальной зарплаты: как только она хотя бы на копейку превысит прожиточный минимум, само понятие последнего начнет себя изживать.

Согласно документу, прожиточный минимум будет составлять 9909 рублей, для трудоспособного населения - 10701 рубль, для пенсионеров - 8178 рублей, а для детей - 9756 рублей.

Ранее сообщалось о том, что МРОТ "догонит" прожиточный минимум в 2019 году. Министерство труда внесло в правительство законопроект о поэтапном повышении МРОТ и посчитал, в какую сумму это обойдется работодателям.

Москва. 1 июля. INTERFAX.RU - С 1 июля в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей), что, как рассчитывают в Минтруде, должно увеличить спрос на отечественные товары и сократить сектор экономики с "серыми" зарплатами.

"По оценкам министерства, повышение МРОТ позволит повысить выплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, увеличить платежеспособный спрос на товары отечественного производства, а также будет способствовать снижению объемов выплаты "серой" заработной платы", - отмечается в сообщении пресс-службы Минтруда.

В министерстве напомнили, что в России с 1 июля МРОТ вырастет на уровень инфляции - 4%, поднявшись с 7500 до 7800 рублей в месяц. В результате соотношение МРОТ к прожиточному минимуму (ПМ) составит 73%.

Последний раз МРОТ повышался годом ранее, 1 июля 2016 года. Всего за 2016-2017 годы этот показатель вырос на четверть, отмечают в Минтруде.

Между тем, в правительство РФ в рамках поручений правительства Минтрудом внесен законопроект о дальнейшем повышении МРОТ до 100% от ПМ. Это предлагается сделать в два этапа, сначала с 73% до 90% с 1 января 2017 года и до 100% - с 1 января 2019 года, пока этот вариант окончательно не принят.

Только первый этап такого повышения - до 90% от прожиточного минимума - потребует 25 млрд рублей из федерального бюджета, 55,7 млрд рублей из региональных и муниципальных бюджетов и почти 44 млрд рублей для реального сектора экономики. Такие данные озвучивал глава Минтруда Максим Топилин 26 мая.

За 2010–2016 годы заработные платы в группах с наиболее высоким и наиболее низким их уровнем заметно приблизились к среднероссийскому показателю, констатировал Центробанк. При этом в 2012–2014 годах «значительно сократилось отставание от средней заработной платы по экономике в бюджетной сфере и сельском хозяйстве», отмечается в аналитических документах Банка России.

По оценке ЦБ, сокращение разрыва в зарплатах произошло благодаря исполнению майских указов президента, направленных на повышение доходов бюджетников до среднего уровня по России. В среднем в период с 2012 года по первую половину 2014-го годовой темп прироста трудовых компенсаций в бюджетной сфере составил более 18% и существенно превысил аналогичный показатель в частном секторе. Также сближению зарплат способствовала программа импортозамещения, указал ЦБ. Доходы лиц, занятых в сельском хозяйстве, в России традиционно самые низкие, напомнили в Минтруде.

По данным Росстата, в 2010 году наибольший уровень заработной платы наблюдался в финансовой сфере (239% по отношению к средней) и добыче полезных ископаемых (190%). В 2016 году действительно наблюдается некоторое снижение соотношения заработной платы в финансовой деятельности к среднероссийскому уровню по сравнению с 2010 годом (с 239% до 213%). При этом в добыче полезных ископаемых это соотношение практически не изменилось (190%), сообщили «Известиям» в Минтруде. Меньше всего платят по-прежнему в сельском хозяйстве, однако соотношение зарплат в этом сегменте к среднероссийскому уровню выросло с 51% в 2010 году до 58% в 2016-м.

— Реализация указов президента привела к существенному росту средней заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы. При этом соотношение со среднероссийским уровнем в образовании увеличилось с 67% в 2010 году до 76% в 2016 году, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг — с 75% до 81%, — подчеркнули в ведомстве Максима Топилина.

Разрыв в доходах сокращался во многом из-за кризисных явлений в экономике, считает ведущий научный сотрудник центра семейной политики НИУ ВШЭ Светлана Бирюкова.

— Связано это, с одной стороны, с тем, что просели доходы наиболее обеспеченных слоев населения: в кризис они сильно провалились. С другой стороны, быстро рос и прожиточный минимум, — пояснила она «Известиям». — В итоге у нас сократилось и общее неравенство доходов.

Вместе с тем майские указы призваны подтянуть зарплаты бюджетников до средних по региону и напрямую зависят от его бюджетных возможностей. При этом ни один субъект не ставит цели «сблизить зарплаты учителей и банкиров», подчеркнула эксперт.

Светлана Бирюкова опасается, что с выходом динамики ВВП в устойчивый рост сглаживание доходов прекратится.

— Я не уверена, что выравнивание будет продолжаться, потому что резервы и возможности регионов по повышению зарплаты бюджетникам исчерпаны практически полностью, а в некоторых регионах — более чем полностью, поэтому там сильно повысить ничего уже не удастся. А поскольку из стагнации и рецессии мы выходим, то финансовая, IT- и нефтедобывающие отрасли вернутся к росту в первую очередь, — заявила она.

В последние месяцы HR-компании наблюдают долгожданное оживление рынка труда: вместе с 15-процентным приростом числа вакансий начали расти заработные платы в различных отраслях экономики и варьироваться форматы работы (перевод на удаленную работу, фриланс и т.п.). Но и конкуренция среди кандидатов продолжает расти, сообщила «Известиям» гендиректор Penny Lane Personnel Татьяна Долякова.

По ее словам, наибольший спрос на квалифицированных специалистов сегодня наблюдается в IT и телекоме, продажах и торговле, промышленности (инженеры и высококвалифицированные рабочие), строительстве, а также в медицине и фармацевтике. В 2017 году по уровню заработных плат сотрудников на первые позиции вышла IT-сфера — за год в этой отрасли повышение уровня заработной платы вновь составит 10–15%.

По информации профсоюзного лидера, российские авиакомпании - единственные в мире, которые практикуют сдельно-премиальную оплату труда. Она подразумевает из себя гарантированную оплату, которая составляет от 15% до 40% от заработной платы. Основная же часть зависит от налета часов.

При этом, как поясняют в профсоюзе, во всем мире сегодня существует контрактная оплата труда, то есть гарантированная оплата часов, прописанных в контракте, вне зависимости от фактического налета. Кроме того, продолжительность отдыха российских пилотов, по данным профсоюза, на 24 дня меньше, чем у представителей других опасных профессий.

Помимо этого, заработная плата в зарубежных компаниях в 1,5-4 раза выше, чем предлагают ведущие российские авиакомпании. В связи с этим профсоюз предлагает комитету Госдумы по труду и социальной политике провести парламентские слушания, на которых детально рассмотреть описанные проблемы, которые носят системный характер.

В связи с этим специалисты финансового ведомства считают, что при расширении возможностей налогового администрирования есть риск того, что экономика все больше начнет сталкиваться с проблемой субоптимальности структуры налоговой нагрузки. А переход из серой зоны в белую может быть болезненным из-за увеличения нагрузки прямых налогов на труд.

Таким образом, в Минфине полагают, что стоит подумать о возможности создания дополнительных экономических стимулов для обеления, изменив структуру налоговой нагрузки - уменьшить ставки прямых налогов на труд и повысить косвенные.