Безработица

Неужели ни в одном салоне сотовой связи или в компьютерном магазине нет свободных рабочих мест?

Как правильно было сказанно кто ищет тот находит. А кто сидит на жопе тот с ней и останется.

Я без работы сидел только когда влом было работать либо диплом защищать надо было.

А полный не полный это никого не ипет по фигуре берут с основном только в публичный дом и или секретарш(последнее тоже не факт).
Работодателю надо блестфще выполненую работу(продавцу продать, иженеру - разработать)

Не в обиду будет сказанно но может надо просто помытся, причесатся вобщем привести себя в порядок, научится говорить правильно(не паниковать на собеседовании).

Мне тоже кажется что очень много зависит как покажешь себя на первом собеседовании!!

Полностью согласна! Мне кажется, что только совсем непрофессиональный работодатель может подбирать себе сотрудников по весу. Выглядеть аккуратно нужно всегда, особенно если собираешься работать с людьми, но для этого достаточно просто быть в чистой одежде и не трястись как заяц при приёме. Если покажешь, что можешь стать ценным сотрудником - примут, невзирая на любой вес, потому что шефу нужна в первую очередь прибыль!

НЕТ, у нас наоборот - работы выше небоскреба...

запросто на маш заводе без опыта за 2500 рубаков

Привет, я пока (надеюсь) здесь ноый, я сейчас не работаю уже 3 месяца, ищу работу. е не берут

Не всё так просто, у меня друг искал работу месяц. Хотя он нормально выглядит, приоично одевается и регулярно моется. Нашел работу экспидитора (тавары развозить по магазам). На фирме текучка кадров не хилая, оказывается ЗП могут не заплатить за несклько месяцев. За 4-5 Кр работаь не хочется. На такие деньги сейчас раве можно существовать, но не как не жить полноценной жизнью. Допустим на работу ездить надо 20р в день, человек курит это ещё 15 р, поесть чтонибудь 15-30р. 20+15+30=65 65*22 (раб дня)= 1430р. Остается от ЗП 3500 р.

Я думаю, так, что идеальный вариант - придумать работу самому себе и продавать её продукт людям! Хотя конечно, для этого надо быть достаточно творческим человеком, "креативным"!... Но ещё сложнее от того, что проблемами авторских прав никто не озадачивается...

Можно поступить немного проще. Просто создать выгодный для себя имидж и выгодно "продать" себя нужному работодателю. Для этого не нужно быть очень изобретательным. Главное создав имидж его поддерживать и развивать.

Да... Но всё это мне напоминает проамериканские методики типа Карнеги... Терпеть не могу поведение людей, делающих имидж, особенно по подобным шаблонам... Ибо красивая блестящая упаковка, часто символизирует содержимое конфетки из Г... Принципиально не прихорашиваю "одёжку", но это, конечно, мои загоны...
Вот... высказался...

В моем понимании имидж это не только внешний вид. Надо более комплексно смотреть на себя. Если нет послужного списка и рекомендаций - должно быть еще что-то, что может заинтересовать работодатедя кроме внешнего вида. Если не в модельное агенство человек стремится попасть.

Это сообщение отредактировал heterometrus - 10-08-2007 - 23:28

Ну эт ты конечно немного загнул, но по большому счету у нас для всех кто ищет - работа всегда находится.
Не спорю, что в каждом городе есть такие, кто говорят, что у нас нигде нет работы и наш город не исключение. На таких просто смешно смотреть. Но это уже совсем другая тема...

Еще одна тема заснула с приходом тепла.
Здесь все рассуждали со стороны нанимающегося, а я нахожусь на другой стороне - работодателя. Не знаю, как другие, а я ищу ХАРАКТЕРЫ. У меня действует простая формула: был бы человек хороший, а должность я для него найду!

А может быть, Вы мне тогда работу подберёте? Я человек хороший. Не пью, не курю. В меру умён.

Это сообщение отредактировал Licos - 10-08-2007 - 20:19

Интересный и мудрый подход...
Кстати... думаю, у каждого человека, найдётся какая-то сильная сторона, которая будет идеально подходить к его работе... Эх... но как это всё непросто... Судьба?! Думаю, находит только ищущий и искренне желающий достигнуть какой-либо поставленной Цели. Пусть даже, как в соседней теме - несбыточной, как бы ни казалось на первый взгляд.

И добавлю... Ужас что творится сплошь и рядом - принимаемые по-знакомству на лакомые должности - очень часто, скажем так, полностью фригидны к своей работе, и... страшно(!) некомпетентны и непрофессиональны...

Я не смешиваю личное и работу.

Ну и где же сдесь личное? Мде...

Ну так нужна Вам работа? На письмо в РМ не ответили, чтож получается - только слова?

Вы меня напугали своей категоричностью. Тем более, я студент, сами понимаете, что это значит: стажа работы никакого, образование "почти высшее", через год в армию. Не думаю, что такие новобранцы Вам нужны. А человек, я хорооший и ответственный, но... как Вы сами выразились: "Я не смешиваю личное и работу."

Это сообщение отредактировал Licos - 17-08-2007 - 17:16

Понятно.

Исчерпывающий ответ, мде...

Licos, А если не секрет, какие были требования?
Kak_tus, интересный подход )))) Но, думаю, что ищущих работу всё-таки больше, поэтому их проблемы более понятны )))) Не каждому повезло (хотя как посмотреть) искать себе работников.
На-турист, поэтому не надо брать на работу друзей-товарищей-знакомых-родственников и родственников родственников Я вообще глубоко убеждена, что нельзя ни в коем случае смешивать работу и родтсвенные и дружеские связи.

Я тоже чаще попадаю на сторону работодателя. Правда чаще в качестве "независимого эксперта". И мне не кажется, что одного характера достаточно. Какой бы замечательный человек не был - если он не способен гармонично влиться в имеющуюся структуру я не дам рекомендации нанимателю. Что касается друзей и родственников - они давно поняли, что для них у меня более высокие требования. Впрочем они давно нашли свои места в жизни...

Требования? Хех... а какие здесь могут быть требования?

А насчёт знакомых на работе, это да. Решил купить запчасть для машины, обошёл около 10 магазинов запчастей. В 7 из которых, продавцами были женщины, или того хуже, девушки. Которые на мои вопросы, просто пожимали плечами, а некоторые из них, даже пытались сумничать. Ну как можно было дать работу тому, который в этом не только не разбирается, а который и разбираться то в этом и несобирался никогда.

Я являюсь последним, акцептирующим звеном и до меня доходят кандидаты уже прошедшие отбор в службе персонала и у психолога (проф. навыки, совместимость, адаптивность и т.д.). Также их смотрят руководители отделов, поэтому для меня харакер главное.
У меня три разных направления одной деятельности, требующие для достижения резултатов разные характеры и это упрощяет подбор должности.

Конечно больше, но требования по зарплате у них не совсем адекватные.

Это сообщение отредактировал Kak_tus - 21-08-2007 - 10:25

Ну, это уже проблема каждого отдельно взятого человека )))) Если человек сам по себе не понимает, что не имея опыта работы он никак не может получать высокую зарплату - то это проблема завышенной самооценки, как мне кажется. Другое дело, если человек действительно хочет разобраться, научиться и у него для этого есть все данные, а работодатель не хочет поднимать зарплату... И опять же другая проблема, самая страшная для студентов (и меня в том числе) - работодателю чаще всего нужны люди, имеющие опыт работы, а где его взять?...
А пример с девушками в автомобильных магазинах вообще убил ))))) В жизни ничего у девушки не куплю для машины ))))) Уверена, что таких удивительных экземпляров, которые разбираются во всех этих железках - минимум и они уж точно не аботают продавщицами ))))) Хорошо по крайней мере то, что во всех автомобильных магазинах, в которые я захожу - продавцы мужчины )))))

Для меня опыт не является определяющим фактором. На переучивание, зачастую времени уходит больше, чем на обучение. Не всегда получаешь результат. Я даю стартовые знания стажерам, дальше - перманентное самообучение. Во главе угла! Самообучение определяет человека способного. Я корректирую, направляю, помогаю потом контролирую.
Нынешние студенты относятся к "неадекватной" категории восприятия ЗАРАБОТАННОЙ платы. Они хотят получать, а не зарабатывать. Почти все, кто ко мне устраивался. Они думают, что их амбиции стоят денег. Ни шиша они не стоят. Глиняные черепки им плата. Конечно не все такие, но очень много.

Беда в том, что большинство работодателей этого не понимают. Даже у предприятий, занимающихся одним и тем же делом, разная специфика работы, разная клиентура, разные способы достижения целей. Всё равно придётся доучивать. Радует, что не все работодатели такие и есть шанс всё-таки найти другого )))))
На счёт переучивания полностью согласна - даже то, чему учат в ВУЗах, совершенно далеко от практики и на деле оказывается, что это совершенно не то, что действительно нужно для работы. Конечно, даётся какая-то определённая база, но в основном много неунжного и мало конкретных, практических вещей. Меня поэтому вообще поражает наша система высшего образования....
А по поводу получать, а не зарабатывать и касательно амбиций... На мой взгляд, это уже проблема почти глобального характера - огромное количество глянцевых журналов постоянно твердит, что нужно обязательно быть амбициозным, пробивным, креативным и т.д и т.п. и всё тогда получится само сабой. Вот и складывается впечатление, что если многого хотеть, то всё будет. Наверное, здесь уже стоит пересматривать политику выработки мировоззрения ))))))

Если не быть таким - точно ничего не получится. И в этом "глянцевые журналы" абсолютно правы. Вопрос только в том как достигнуть своих целей.

К слову, о родственниках на работе - недавно рассказали хороший анекдот:
_________
Директор большого завода говорит своему заместителю:
- Поздравляю, вы делаете невероятные успехи. Всего какой-то год назад вы поступили к нам простым разнорабочим, через 2 месяца вы стали бригадиром, через месяц табельщиком, через 3 месяца сменным мастером, затем инженером, через месяц уже были заместителем начальника цеха, а еще через 2 месяца добрались и до начальника цеха, а теперь вы мой первый заместитель. Что вы на это скажете?

- Спасибо, папа!
_________

Помнится, в советские времена не разрешали работать вместе близким родственникам в отношениях "начальник-подчинённый"...

А вообще, то что сейчас с образованием и востребованностью специалистов государством, почти полное отсутствие ПТУ, одно высшее... Рано или поздно, если хотим выжить в прежних границах России, это выльется многой кровью... впрочем, как всегда и было((((((
Но это уже совершенно другая тема...

Ну, молодёжь... Сейчас я не на всякую работу соглашусь. Т.е. не она меня, а я её буду выбирать. Меньше, чем на 18-20 тыр не пойду, но на это у меня резюме на 3-х листах...

Я уже говорил... мне кажется, самый идеальный вариант - придумать себе любимую работу, и получать от её результатов доход

я думаю что это проблема всех регионов...

нужен мастер на все руки и что бы платить не много.... а высококлассного специалиста на узкое направление держать накладно и ни кто не хочет платить!!

Многие из Чебоксар едут в Москву. В Москве работу значительно проще найти, да и платят больше.