Это что такое ребята???

(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 17:58)
Палочный метод. Это когда бьют палкой?
Нет - это несколько другое в данном контексте

(ps2000 @ 07-06-2019 - 18:03)
(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 17:58)
Палочный метод. Это когда бьют палкой? Нет - это несколько другое в данном контексте
Что?

(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 18:23)
(ps2000 @ 07-06-2019 - 18:03)
(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 17:58)
Палочный метод. Это когда бьют палкой? Нет - это несколько другое в данном контексте Что?
Уже обсудили

(ps2000 @ 07-06-2019 - 18:35)
(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 18:23)
(ps2000 @ 07-06-2019 - 18:03)
Нет - это несколько другое в данном контексте Что? Уже обсудили
От Вас никогда прямого ответа не добъешься

(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 18:52)
(ps2000 @ 07-06-2019 - 18:35)
(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 18:23)
Что? Уже обсудили От Вас никогда прямого ответа не добъешься
Топик перечитайте весь - вспомните о чем говорили
Ну а ответы я всегда даю на вопросы.
Правда здесь сработало - каков вопрос...

Может кто-то из форумчан сможет объяснить что такое палочная система?

(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 20:01)
Может кто-то из форумчан сможет объяснить что такое палочная система?
Имеется в виду, когда труд оценивается по количеству задержанных нарушителей, за которых галочки-палочки ставятся
Как у нас получилось разговор об этом вести довольно долго

(ps2000 @ 07-06-2019 - 20:42)
(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 20:01)
Может кто-то из форумчан сможет объяснить что такое палочная система? Имеется в виду, когда труд оценивается по количеству задержанных нарушителей, за которых галочки-палочки ставятся
Как у нас получилось разговор об этом вести довольно долго
Ну так предложите другой мотив.
Можно оценивать работу по жопочасам. Ушел на вахту в 8 пришел в 18. А где был, что делал, его дело
Можно по количеству ДТП в том районе. Но тогда работники будут считать что им не повезло если произошло ДТП. Потому что повлиять на то что бы их не было я и сам не представляю как

(Безумный Иван @ 07-06-2019 - 23:39)
Ну так предложите другой мотив.
Можно оценивать работу по жопочасам. Ушел на вахту в 8 пришел в 18. А где был, что делал, его дело
Можно по количеству ДТП в том районе. Но тогда работники будут считать что им не повезло если произошло ДТП. Потому что повлиять на то что бы их не было я и сам не представляю как
Так мы уже все это обговорили - зачем по второму кругу то идти?

"Имеющийся не совершенен, но он в какой-то степени работает" - Вы вроде как сказали