На работу, как на праздник..

на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.

QUOTE (aleks_ak @ 28.11.2011 - время: 00:32)

на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.

Совершенно верно Вы подметили, таким образом, мы учимся понимать людей ...

QUOTE (aleks_ak @ 27.11.2011 - время: 23:32)

на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.

Но ведь не обязательно этому учиться только на работе, так сказать, "в боевых условиях".
Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений.

QUOTE (komapzzz @ 28.11.2011 - время: 15:58)

Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений.

ой, это не всегда так. мы когда работали с бабой, то 90 % времени выясняли отношения. слава Богу, я оттуда вовремя ушла!!!!

QUOTE (komapzzz @ 28.11.2011 - время: 16:58)

QUOTE (aleks_ak @ 27.11.2011 - время: 23:32) на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией. Но ведь не обязательно этому учиться только на работе, так сказать, "в боевых условиях". Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений.

Этому учишься нехотя, во вторых мы можем работать лучше всех, но если отношения в коллективе ни к чему - то. работа тоже никакая ....

QUOTE (Лакки @ 28.11.2011 - время: 17:36)

QUOTE (komapzzz @ 28.11.2011 - время: 15:58) Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений. ой, это не всегда так. мы когда работали с бабой, то 90 % времени выясняли отношения. слава Богу, я оттуда вовремя ушла!!!!

Так, а от кого будет зависеть всё это?
Если есть желание изначально на приоритетное выстраивание отношений, причем с подгонкой их под свои желания, то работа уходит на второй план. И мысли уже не о том, что есть любимая работа, которую хочется делать, а как создать условия для того, чтобы работа стала любимой. В этом есть какая-то неправильность. Как с ног на голову поставлено.
Поэтому, если чувствуете, что такое происходит, и не можете выбраться самостоятельно из подобного болота, то разумнее поменять коллектив.

QUOTE (aleks_ak @ 23.11.2011 - время: 22:46)

добрых начальников в природе не существует.. просто есть такие, для которых хамство с подчиненными обыденность.

Хочется спросить, а что такое "добрый начальник" ? При том, что крайне редко интересы начальника и подчиненных находятся в одной плоскости.
Что касается психологического климата в коллективе, то я всегда старался сосредоточиться на работе и не встревать в различные дрязги. Из чисто эгоистических соображений. Дивидендов от этого нет практически, а нервов как правило угрохивается много...

QUOTE (Билл Баклуши @ 30.11.2011 - время: 10:25)

Хочется спросить, а что такое "добрый начальник" ? При том, что крайне редко интересы начальника и подчиненных находятся в одной плоскости.

да интересы и не должны пересекаться начальника и подчиненного, у каждого своя задача. а вот в понятие "добрый начальник" наверное вкладывают понятие, что он не хамит своим сотрудникам и уважительно с ними общается, в общем то руководство, какое и должно быть.
А вот как к вам будут относится наверное процентов на восемьдесят зависит от нас самих

Я тоже стараюсь не встревать в разборки на работе, но не всегда получается находится в стороне...

Употребляя термин "добрый начальник" не подразумевается панибратские отношения с ним. Чаше всего говорят - строгий, но справедливый. но что скрывается под этим понятием?

QUOTE (aleks_ak @ 30.11.2011 - время: 19:15)

Употребляя термин "добрый начальник" не подразумевается панибратские отношения с ним. Чаше всего говорят - строгий, но справедливый. но что скрывается под этим понятием?

Это возможно только в том случае, когда следуют не только наказания за что-то, но прежде всего эти наказания преследуют цель исключения подобных нарушений. А это возможно только в случае понимания подчиненными: за что, почему и как они наказаны. Если такого понимания нет, а начальник либо вообще игнорирует объяснения, либо не умеет четко сформулировать, то нет и смысла в наказании.
Тогда нужно увольнять или работника - так как в нем будут только накапливаться обиды, а от этого пользы для дела нет; или ставить вопрос о соответствии начальника должности.
Если же наказание вообще было неправильным, тут уж надо уметь с достоинством выкручиваться из ситуации, делая выводы для себя.

От одного из своих руководителей в начале службы я услышал фразу: "Начальник должен быть душевнобольным. Потому что он должен болеть душой за подчиненных."

QUOTE (aleks_ak @ 30.11.2011 - время: 19:15)

Употребляя термин "добрый начальник" не подразумевается панибратские отношения с ним. Чаше всего говорят - строгий, но справедливый. но что скрывается под этим понятием?

"Добрый начальник" я думаю говорят только те, кто работал до того у психопата. А панибратские отношения с начальством не допустимы, так как какой же это будет начальник, который не сможет спросить с подчиненного.

а вот такая ситуация, когда начальник женщина, а подчиненные мужчины и наоборот.. начальник мужчина в окружении женского коллектива. Думаю, что начальнику мужчине труднее, чем женщине. а как вы думаете?

я работаю на себя. у меня нет начальников и подчиненных. очень доволен.

Никогда не ходила в особых любимчиках..но и изгоем не была. Сия участь в коллективе меня миновала. На работу -как на праздник? так я туда не кофе хожу пить и положенные часы отсиживать. Мою работу праздником не назовешь даже с очень большой натяжкой. Но она любимая, как бы иногда я не уставала. И сейчас , будучи уже сама начальником , стараюсь чтобы в нашем маленьком коллективе были хорошие , добрые рабочие отношения. Да и пряников стараюсь больше все таки раздавать, чем нагайкой махать) При условии, конечно, чтобы коллеги на шею не садились. Пока все успешно получается.

Сегодня суббота.
На работу пришол к девяти утра, сейчас 9-45 вечера.......обеда не было.

Казалось, куда уж праздничнее-то, ан нет, домой никак не уйти.

QUOTE (aleks_ak @ 22.11.2011 - время: 03:38)

Третью часть суток мы проводим на работе. Кто то в качестве начальника, а кто то простым работником.. И часто наблюдается такая ситуация, в коллективе есть любимчики, а есть и "изгои". Как влиться в такой коллектив, что бы работа стала родным домом, а не в тягость.

Атмосферу в коллективе, как ни крути, создает начальник. У меня маленький коллектив, в подчинении три девочки, какие уж тут "любимчики" и "изгои", мы как одна семья и в полном смысле этого слова - на работу, как на праздник.

QUOTE (VASKA @ 17.12.2011 - время: 21:44)

Сегодня суббота. На работу пришол к девяти утра, сейчас 9-45 вечера.......обеда не было. Казалось, куда уж праздничнее-то, ан нет, домой никак не уйти.

Видимо, вы сильно запутались во всемирной паутине... и дома не всё так благополучно... раз 12 часов без обеда можете совмещать работу и интернет, а домой не тянет. Не очень всё благополучно со стороны выглядит.

В последние годы работаю в режиме фриланса, в офисе почти не нахожусь ,да и офисов у меня не один,но во всех коллективах отношения теплые и дружеские, не только по работе прихожу,но и поздравить с праздниками,попить чай,послушать новости.

QUOTE (kristalusja @ 17.12.2011 - время: 22:53)

QUOTE (VASKA @ 17.12.2011 - время: 21:44) Сегодня суббота. На работу пришол к девяти утра, сейчас 9-45 вечера.......обеда не было. Казалось, куда уж праздничнее-то, ан нет, домой никак не уйти. Видимо, вы сильно запутались во всемирной паутине... и дома не всё так благополучно... раз 12 часов без обеда можете совмещать работу и интернет, а домой не тянет. Не очень всё благополучно со стороны выглядит.

Да проще все.
Дома компьютера нету, а жена на работе 2 через 2.
Шо мне там в четырех стенах с кошкой и собакой делать?

Ну, а в паутине - запутался, конечно. Но сдается мне, что здесь и все не без этого.

Вот и получается, что на работу как на праздник.

QUOTE (VASKA @ 18.12.2011 - время: 15:39)

Да проще все. Дома компьютера нету, а жена на работе 2 через 2. Шо мне там в четырех стенах с кошкой и собакой делать? Ну, а в паутине - запутался, конечно. Но сдается мне, что здесь и все не без этого. Вот и получается, что на работу как на праздник.

Получается, что благодаря специфике работы жены, праздничных дней у вас немного больше, чем работа того требует)

QUOTE (kristalusja @ 18.12.2011 - время: 19:08)

QUOTE (VASKA @ 18.12.2011 - время: 15:39) Да проще все. Дома компьютера нету, а жена на работе 2 через 2. Шо мне там в четырех стенах с кошкой и собакой делать? Ну, а в паутине - запутался, конечно. Но сдается мне, что здесь и все не без этого. Вот и получается, что на работу как на праздник. Получается, что благодаря специфике работы жены, праздничных дней у вас немного больше, чем работа того требует)

Можно и так сказать.

А так вообще-то у меня только один выходной, и это 1-е января.
Бывают еще иногда отгулы по воскресеньям, но это редко и, как правило, не на весь день.

А график жены определяет только длительность моего тут пребывания.

Я создавал свое дело не один год. было сложно пробиться на тот уровень, что у меня. и работа мне очень нравится и меня устраивает. Редко так бывает, как у меня, мое хобби стало работой.

В связи с длительным отсутствием новых сообщений тема закрыта