Встречал я несколько таких семей. Ощущение у окружающих от них было обычно резко отрицательное, если такое в глаза бросалось. И даже не разница в возрасте играла ключевую роль, а то кто глава в этой семье.
Первый случай был с моим подчиненным, когда его жена пошла в декрет. Он вел себя в принципе как мужик, но разговор бабий (прошу без обид). И инициатор разговора судя по-всему жена. Суть проста. Давайте мне больше денег. Аргумент - жена в декрете. Но он своей работой того, что просит не заслужил. Ни один работодатель такую аргументацию не примет. В итоге он уволился и даже профиль работы сменил. Какая ж у него при таких подходах могла быть карьера?
Там же в соседнем отделе ситуация один-в-один, но жена уже родила. Ребенок маленький. Он на том основании постоянно стал отпрашиваться. Поначалу отпускали, но потом возник конфликт. В него по телефону вмешивалась жена. Все были в шоке. Инспекция по кадрам приходила, куча головняка, но и только. В итоге он пошел в отпуск по уходу за ребенком, а жена его работать. Уволить не смогли. Не было оснований.
В другом месте. Жена - финансовый директор, муж там же системный администратор. Взят конечно по желанию жены. Человек устраивал людям конкретный головняк. Всем! А сделать с ним ни кто ни чего не мог, ибо ЖЕНА! Я по счастью работал не там, а у партнера, но и мы с ним ни чего сделать не могли. А он доставлял и нам конкретный головняк. Выпендрежа от него много (ибо ЖЕНА), а кроме головняка - ноль. И вся их контора его ненавидела, а сделать ни чего не могли. Ибо ЖЕНА. А проблема проста - чел не понимал и не собирался, что не люди вокруг работают для него, а он вообще то для них ибо только обслуживает основной бизнес. В моем конфликте с ним он сперва (на публику) наехать на меня попытался (ибо ЖЕНА), но не учел, что я не их! После ответного наезда покруче быстро поджал хвост и исчез.
Вот что я знаю о таких браках