Допустимо ли чтобы руководитель был сердобольный? Хорошо это или плохо? Хочется услышать Ваше мнение и советы.
QUOTE (Яна @ 24.12.2007 - время: 23:14)
Допустимо ли чтобы руководитель был сердобольный? Хорошо это или плохо? Хочется услышать Ваше мнение и советы.
Простите Сердобольный это от слова Сердито-Больной ?
Anubiss
Это хорошо)) Вот только таковых почти не бывает - сердобольность и руководящие качества - несовместимы, увы( В руководители пробиваются, нередко те, кто лучше остальных умеют "трахать" нижестоящих (политкорректно выражаясь "организовывать рабочий процесс":)) и подлизываться к вышестоящим ("соблюдать субординацию и разделять корпоративные ценности").
diablo-hell
QUOTE (Anubiss @ 25.12.2007 - время: 18:09)
Это хорошо)) Вот только таковых почти не бывает - сердобольность и руководящие качества - несовместимы, увы( В руководители пробиваются, нередко те, кто лучше остальных умеют "трахать" нижестоящих (политкорректно выражаясь "организовывать рабочий процесс":)) и подлизываться к вышестоящим ("соблюдать субординацию и разделять корпоративные ценности").
а чо.. согласен..
Archin
когда руководитель сердобольный, то со временем коекто из подчиненых, начнет это использовать в корыстных целях и прийдется этому "сердобольному" становится сердитым - вплоть до боли подчиненного, дабы вразумить нерадивого и наглого
Хуаниttа traхх de Kончиtta
QUOTE (Яна @ 25.12.2007 - время: 00:14)
Допустимо ли чтобы руководитель был сердобольный? Хорошо это или плохо? Хочется услышать Ваше мнение и советы.
Слово "сердобольный" - это одно из составляющих демократического стиля руководства (в отличие от авторитарного и попустительствующего). Руководитель должен поддерживать корпоративный дух и прочий подобный интерфейс, но не перегибать палку с чрезмерной отзывчивостью и состраданием, потому что тогда - отношения с некоторыми сотрудниками перейдут в панибратские, в результате чего - понизится привычка выполнять что-либо в срок и коллектив сядет на шею.
Котенок.
Все должно быть в меру... Хотя по мне пусть уж будет "злой" от него хоть понятно чего ожидать, да и расхолаживать не будет..... А сердобольность она хороша в другом месте....
Camalleri
Главное, чтобы "подчинённые на голову не сели", пользуясь этим. А это возможно.