Последнее время наметилась тенденция фиксированной оплаты труда. Еще 2-3 года назад разброс оплаты был, а сейчас практически все работодатели смотрят друг на друга.
Например, в Кировской области наблюдается такая картина. Труд женщины оценивают в 3-5 т.р., мужчины в 5-8 т.р.
Причем это практически не зависит от рода деятельности.
Как обстоят дела в других регионах ? И почему наметилась такая тенденция ?
Дар Ветер
Только потому, что у нас в России народец безропотный... + полное неумение и боязнь сообща отстаивать свои интересы.
alexxxyz
Потому что всегда есть желающие поработать и за предложенную сумму.
Флеш
Согласен, но эта уравниловка не очень хороша.
cherna
Не знаю насчет Кировской области, в Новосибирске такую ситуацию я не наблюдаю. Возможно, подобная уравниловка есть, к примеру, среди тех, кто делает примерно одно и то же (типа офисных работников, которые сидят на телефоне, заполняют базы данных и т.п.) В моей области вижу очевидный разброс зарплат например, у дизайнеров или программистов. Один дизайнер - начинающий, имеет зарплату в $200, другой - уже наработал некоторое портфолио, его зарплата в районе $1000. Там, где основным ресурсом является квалифицированный специалист, слишком экономить на них опасно для бизнеса. Хотя и переплачивать не хочется.