(Crazy Ivan @ 28.01.2014 - время: 12:42) (Sinnerbi @ 28.01.2014 - время: 12:27) Почему нельзя? Можно! Или вы думаете датчик крена на космическом корабле, который упал сразу после взлета, в верх ногами прикрутил крутой профессионал? Или там в менеджменте контроля качества крутые профи оказались, что прошляпили такой ляпсус?Саботаж. Допрос надо учинить с паяльником. Тогда срочно надо заняться производством анальных паяльников, т.к. их потребуется немеряно и навар будет тоже немерянный даже при заложенной прибыли в 7%! Вот только самому надо будет наладить крайне жесткий контроль качества, а то если паяльник не будет греться больше 36,6 , то рагневанные клиенты могут начать засовывать самому изготовителю всю подряд продукцию в серии пока не найдут удовлетворяющий их требованиям.
dogfred
(sxn2956715679 @ 20.01.2014 - время: 19:24) [/QUOTE] заточенный обух это нечто, но это косяк переводчика, сидела какая нить дама, переводила толком не представляя элементы предмета...[/QUOTE] Правильно , тоже кое-какерша . Дело в том что технический перевод тоже узкоспециализированная профессия . Косяки - явление не последних лет. Если кто-то помнит или знает, раньше, в докомпьютерную пору, в конструкторских отделах были группы копировщиц. Сидели чертежницы и переносили рейсфедером с тушью все с чертежей на кальку. Так вот, помнится, на чертеже трансформатора конструктор написал в Технических требованиях "Изоляцию на вторичную обмотку ставить на казеиновом клее". Слово "казеиновом было в конце строки и с переносом, то есть "...на казе - иновом клее". Ничтоже сумняшеся, чертежница написала "...обмотку ставить на козе и новом клее".
~MiuLove~
(Sinnerbi @ 28.01.2014 - время: 12:27) (miu56 @ 27.01.2014 - время: 22:53) На серьёзных , реальных производствах работают как правило профессионалы . Более того при запуске новой продукции проводиться дополнительное обучение за счёт работодателя. А иначе нельзя.Почему нельзя? Можно! Или вы думаете датчик крена на космическом корабле, который упал сразу после взлета, в верх ногами прикрутил крутой профессионал? Или там в менеджменте контроля качества крутые профи оказались, что прошляпили такой ляпсус? Вот по этому то и надо проводить доп .обучение и аттестации.
kotas13
(miu56 @ 28.01.2014 - время: 19:49) (Sinnerbi @ 28.01.2014 - время: 12:27) (miu56 @ 27.01.2014 - время: 22:53) На серьёзных , реальных производствах работают как правило профессионалы . Более того при запуске новой продукции проводиться дополнительное обучение за счёт работодателя. А иначе нельзя.Почему нельзя? Можно! Или вы думаете датчик крена на космическом корабле, который упал сразу после взлета, в верх ногами прикрутил крутой профессионал? Или там в менеджменте контроля качества крутые профи оказались, что прошляпили такой ляпсус?Вот по этому то и надо проводить доп .обучение и аттестации. Провели доп.обучение и аттестации. В результате, корабль упал. Предлагаете ещё раз протестировать ?
__Настя__
(Ласковая Вася @ 28.01.2014 - время: 12:13) (*Вишенка* @ 27.01.2014 - время: 22:35) Время ПТУ закончилось, где готовили рабочие профессии, настало другое время, готовят в основном управленцев. Все течет, все меняется (с)А кем эти управленцы управлять будут? Другими "управленцами". Недаром есть шутка: "Главное управление по управлению всеми управлениями РФ". Тогда срочно надо заняться производством анальных паяльников, т.к. их потребуется немеряно ...Вот только самому надо будет наладить крайне жесткий контроль качества О-очень двусмысленное высказывание.
Donna23
(__Настя__ @ 20.01.2014 - время: 09:21) На производство идут не многие и есть места, где есть производство?
__Настя__
А как же. Добыча полезных ископаемых, например.
Marinw
(__Настя__ @ 02.02.2014 - время: 06:00) А как же. Добыча полезных ископаемых, например. Так там спецы не нужны, там вахтовики-насторбайтеры успешно справляются
Безумный Иван
В пятницу был в г.Королев в корпорации ООО "Тактическое ракетное вооружение". Калибровал 4 станка. Разговаривал с токарем, который работает сразу на трех станках с ЧПУ. Зарплата у него выходит в месяц от 200 до 250 тыс руб чистыми. Два выходных в неделю, рабочий день до 17.00 Думаю очень неплохо. Токари, шлифовщики, фрезеровщики там получают гораздо выше инженерного персонала, так как работа у них сдельно-премиальная. http://www.ktrv.ru/vacancies/
Это сообщение отредактировал Crazy Ivan - 02-02-2014 - 13:36
Ник 35
Это явление массовое. В Советское время, если человек увольнялся дважды за год, он терял стаж. Это отражалось на пенсии. Сейчас главное плати в пенсионный фонд. Если человек долго не работает на одном месте, то не имеет опыта, а следствие знаний. Второе. Те, кто хоть маленько соображает, поднимается по карьерной лестнице или находят место по лучше. А те кто встречается нам в приведённых примерах, большинство, самое большое способное только выучить простейшую инструкцию.
King Candy
(Ник 35 @ 02.02.2014 - время: 14:44) Если человек долго не работает на одном месте, то не имеет опыта, а следствие знаний. Глупость. За 2-3 года сидения на одном месте "протухаешь" - россия - это не япония, где человека регулярно двигают по корпорации для его "прокачки". В россии ты где сел, там и будешь сидеть, пока не сдохнешь. И з/п ни на копейку не прибавят, пока сидишь на жопе. Чего-то добиться можно только скача по разным конторам
Безумный Иван
(King Candy @ 02.02.2014 - время: 15:06) (Ник 35 @ 02.02.2014 - время: 14:44) Если человек долго не работает на одном месте, то не имеет опыта, а следствие знаний.Глупость. За 2-3 года сидения на одном месте "протухаешь" - россия - это не япония, где человека регулярно двигают по корпорации для его "прокачки". В россии ты где сел, там и будешь сидеть, пока не сдохнешь. И з/п ни на копейку не прибавят, пока сидишь на жопе. Чего-то добиться можно только скача по разным конторам Да, это так. Надо договариваться, либо менять работу.
kotas13
"Летунов" никогда не любили. Сейчас при трудоустройстве устраивают допрос с пристрастием:"А почему вы уволились с предыдущей работы ?" И ответ кроме "Фирма развалилась" никого не устраивает.
dogfred
(King Candy @ 02.02.2014 - время: 15:06) .[/QUOTE] Глупость. За 2-3 года сидения В россии ты где сел, там и будешь сидеть, пока не сдохнешь. И з/п ни на копейку не прибавят, пока сидишь ... Чего-то добиться можно только скача по разным конторам Нормальный предприниматель тех, кто вот так активно скачет, не очень-то привечает. Еще рабочего можно взять , он на тарифе, который хозяин установил. Плюс премии , если не накосячил и дисциплину не нарушал. А вот ИТР, который как заяц скачет по конторам... Я таких не брал. Да и проверить легко, что он умеет. В амбициях весь или знающий. За неделю все становится ясно
King Candy
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 16:10) Да, это так. Надо договариваться, либо менять работу. Договариваться бесполезно - русские начальники слов не понимают. да и вообще - так в россии заведено - ты уволишься, на твое место найдут человека на вдвое большую зарплату и будут рады. А ты вали, никто ни копейки не даст... Это принцип такой - не повышать старым сотрудникам.
King Candy
(dogfred @ 02.02.2014 - время: 16:31) Нормальный предприниматель тех, кто вот так активно скачет, не очень-то привечает. В россии не принято вкладываться в людей. Рабство - оно в мозгах. Поэтому российский предприниматель расценивает людей исключительно как расходный материал, как рабов. Зачем им платить?
Sorques
Многих видов деятельности и соответственно профессий просто не было в СССР...
Безумный Иван
(kotas13 @ 02.02.2014 - время: 15:20) "Летунов" никогда не любили. Сейчас при трудоустройстве устраивают допрос с пристрастием:"А почему вы уволились с предыдущей работы ?" И ответ кроме "Фирма развалилась" никого не устраивает. Ни разу мне такой вопрос не задавали. 7 раз менял работу потому что становилось не интересно.
Безумный Иван
(King Candy @ 02.02.2014 - время: 15:39) (Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 16:10) Да, это так. Надо договариваться, либо менять работу.Договариваться бесполезно - русские начальники слов не понимают. да и вообще - так в россии заведено - ты уволишься, на твое место найдут человека на вдвое большую зарплату и будут рады. А ты вали, никто ни копейки не даст... Это принцип такой - не повышать старым сотрудникам. Нет такого принципа. Что бы повысили надо самому об этом похлопотать. Любой предприниматель исходит только из принципа минимальных издержек при максимальном результате. И больше не из какого. если ему выгоднее поднять Вам зарплату на 20% вместо того что бы брать другого на вдвое большую зарплату, да еще вкладываться в его обучение, любой выберет первый вариант. Правда если его не будут устраивать Ваши личностные качества, если Вы ему доставляли много проблем, он подпишет Вам заявление без разговоров.
kotas13
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 18:06) (kotas13 @ 02.02.2014 - время: 15:20) "Летунов" никогда не любили. Сейчас при трудоустройстве устраивают допрос с пристрастием:"А почему вы уволились с предыдущей работы ?" И ответ кроме "Фирма развалилась" никого не устраивает.Ни разу мне такой вопрос не задавали. 7 раз менял работу потому что становилось не интересно. Этот вопрос задают при приёме персонала на ответственные должности.
Безумный Иван
(King Candy @ 02.02.2014 - время: 15:42) (dogfred @ 02.02.2014 - время: 16:31) Нормальный предприниматель тех, кто вот так активно скачет, не очень-то привечает.В россии не принято вкладываться в людей. Рабство - оно в мозгах. Поэтому российский предприниматель расценивает людей исключительно как расходный материал, как рабов. Зачем им платить? Предприниматели они из нашей же среды и наемники ни чем не лучше предпринимателей по своим моральным качествам. Более того, скажу по своим наблюдениям, самые сволочные боссы появляются как раз из вчерашних наемников, которые не тратили зарплату, а складывали в кубышку. У старой гвардии худо-бедно сформировалась какая-то культура больших денег.
Безумный Иван
(Sorques @ 02.02.2014 - время: 15:45) Многих видов деятельности и соответственно профессий просто не было в СССР... О да. Очень много профессий образовалось при капитализме. Я люблю их троллить. Ибо при социализме эти люди становятся бесполезными.
Безумный Иван
(kotas13 @ 02.02.2014 - время: 18:12) Этот вопрос задают при приёме персонала на ответственные должности. У меня никогда даже диплом не спрашивали. Может должность не ответственная.
kotas13
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 18:20) (kotas13 @ 02.02.2014 - время: 18:12) Этот вопрос задают при приёме персонала на ответственные должности.У меня никогда даже диплом не спрашивали. Может должность не ответственная. Вы догадались ! Ваш сектор Приз !
Безумный Иван
(kotas13 @ 02.02.2014 - время: 19:13) Вы догадались ! Ваш сектор Приз ! А какие должности ответственные?
Свой вариант
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 19:16) (kotas13 @ 02.02.2014 - время: 19:13) Вы догадались ! Ваш сектор Приз !А какие должности ответственные? Мерчендайзер, к примеру .....
kotas13
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 19:16) (kotas13 @ 02.02.2014 - время: 19:13) Вы догадались ! Ваш сектор Приз !А какие должности ответственные? Ответственные должности - те от которых зависит СИЛЬНО работа предприятия ( страны ). Менеджер ( русск. управленец ) высшего уровня. От каждого его решения зависит будет дальше работать предприятие или нет.
Безумный Иван
(kotas13 @ 02.02.2014 - время: 15:20) Сейчас при трудоустройстве устраивают допрос с пристрастием:"А почему вы уволились с предыдущей работы ?" И ответ кроме "Фирма развалилась" никого не устраивает. Ну тогда таких должностей единицы и это мало кого касается. А я простой инженер.
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 19:28) (kotas13 @ 02.02.2014 - время: 15:20) Сейчас при трудоустройстве устраивают допрос с пристрастием:"А почему вы уволились с предыдущей работы ?" И ответ кроме "Фирма развалилась" никого не устраивает.Ну тогда таких должностей единицы и это мало кого касается. А я простой инженер. А простых инженеров сегодня больше, чем простых станочников. Что уже не раз вам говорили.
Безумный Иван
(kotas13 @ 02.02.2014 - время: 19:31) А простых инженеров сегодня больше, чем простых станочников. Что уже не раз вам говорили. Да я и не претендую на оригинальность. Работа всегда есть и выбор работодателей тоже есть.
Sorques
(Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 18:16) О да. Очень много профессий образовалось при капитализме. Я люблю их троллить. Ибо при социализме эти люди становятся бесполезными. Так же как и забавные работники из социализма...например из райкомов-обкомов или всякие там освобожденные парторги...
Безумный Иван
(Sorques @ 02.02.2014 - время: 19:34) (Crazy Ivan @ 02.02.2014 - время: 18:16) О да. Очень много профессий образовалось при капитализме. Я люблю их троллить. Ибо при социализме эти люди становятся бесполезными.Так же как и забавные работники из социализма...например из райкомов-обкомов или всякие там освобожденные парторги... Только сейчас их стало на порядок больше.
Ego Alter
Это скорее всего, наверное, даже не дилетанты, а люди, не желающие делать и думать чуть больше, чем минимально. И примеров тому куча, если кому интересно.
Ник 35
(King Candy @ 02.02.2014 - время: 15:06) (Ник 35 @ 02.02.2014 - время: 14:44) Если человек долго не работает на одном месте, то не имеет опыта, а следствие знаний.Глупость. За 2-3 года сидения на одном месте "протухаешь" - россия - это не япония, где человека регулярно двигают по корпорации для его "прокачки". В россии ты где сел, там и будешь сидеть, пока не сдохнешь. И з/п ни на копейку не прибавят, пока сидишь на жопе. Чего-то добиться можно только скача по разным конторам Полная глупость. Везде, в том числе и России Можно подняться по служебной лестнице. Умных везде замечают. А за год иди два работу, кроме простейшей не освоить. А те летуны которые скачут по конторам проработав на одном месте насколько месяцев или не способны умственно понять что им делать, или ни с кем ужиться не могут.