Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания).
Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка".
Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком...
Как вы относитесь к этому?
Котенок.
А что, он прав, местами "шестерка" необходима.........
Alihena
конечно - я написала немного прав (тоесть у меня тоже был = но...в меру с должностями....), а также это вредит процессу работы так как квалификация = 1, к чему это приведет = не к добру для остальных.
Некоторые руководители действительно ищут себе "шестерок", что бы нагружать своими личными делами, но это потом боком выходит, человек либо подставляет такого руководителя при каждом удобном случае, либо так подмазывается (специально), что этого руководителя потом "шестерка" разводит по полной программе.
Alihena
Мдамс и это правда, как говорят = Шестерки умирают первыми, но иногда даже и наоборот....
lozdok
если человек в своей профессии "погулять вышел" то вполне нормальное явление и я к таким отношусь с пониманием. если не "шестерить", как ему на работе удержаться? каждый выживает как может. ну, а если он, что то не понимает в работе - подсказываю и ничего особенного в этом нет. терпимее надо быть.
если, конечно, он тебя не задевает - пусть живет.
лемке
Если руководитель нанимает себе шестерку, это говорит о его слабом профессионализме. К тому же шестерку быстро вычислят и "обезвредят" так что смысла в общем-то нет.
Stas Novegator
Руководители у нас по большей части сами гавно, особенно в сфере производства, и шестерки им необходимы, что бы окружали, а крому понравиться конкуренция и вечная угроза что тебя подсидят У нас не Европа и Америка, где главное прибыль а поэтому и ценяться качества, а главное услужливое лизоблюдство
Stas Novegator
Да ответ по теме, 6 как к ним отношусь. Прямой: К ним не отношусь, поэтому трудовая книжка двухтомная!
Airen
А иногда такая шестерка начинает зарываться и отрываться на тех, кто по какой-то причине, от нее зависит. То есть, начальству-то продолжает задницу облизывать, но за это достает других так, что из-за нее хорошие специалисты уходят. А руководство при этом никак зарвавшуюся шестерку не приструнивает, типа, пусть развлекается. ЗЫ. просто знаю такую ситуевину
QUOTE (Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02)
Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания).
Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка".
Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком...
Как вы относитесь к этому?
Нормальные руководители, как правило таким не занимаются... У меня шеф, для всей такой ерунды мелкой, держит личную секретаршу...
Narziss
У мну такая ситуевина в отделе: одних гнобят, других растят и лелеют в теплицах аки орхдеи. И ладно бы чего стоили, так ведь нет. К таким "сотрудником" отношусь с величайшим презрением! Вообще личные симпатии и привязанности нашего начальства прямая наследственность феодально-коммунистических времен: верность царю, партии и тд. Правильно заметили выше не европы у нас.
Alihena
Как некоторые заметили, начальник как начихальник а вот люди которые на такое соглашаються = интересно им то не противно пить из колодца где плюнули....???
Мдамс про нашу мадаму мы почти ее на 70-80% "проучили" дипломатично конечно, так что посмотрим что последует....
лемке
QUOTE
а вот люди которые на такое соглашаються = интересно им то не противно пить из колодца где плюнули....???
Это уже натура такая, по жизни.Таких нельзя допускать к власти,они превращаются в Сталина.
radiotik
ИМХО, как в старые времена, разделяй и властвуй... А шестерки очень в этом помогают. Но... За прямоту - один раз работу сменил...
Добавил - шестеркой никогда не был и терпеть не могу...
Это сообщение отредактировал radiotik - 31-05-2009 - 01:58
Alihena
QUOTE (radiotik @ 31.05.2009 - время: 02:57)
ИМХО, как в старые времена, разделяй и властвуй... А шестерки очень в этом помогают. Но... За прямоту - один раз работу сменил...
Добавил - шестеркой никогда не был и терпеть не могу...
А я постоянно страдаю = всегда говорю в лицо = даже БОССУ...может давно и уволили, но, увы незаменимые люди есть = они никак не могут найти хорошую кандидатуру. Ну а сейчас даже не ищут...некоторые коллеги - даже очень уважают
Я даже нашу 6-ку поставила на место
Alihena
QUOTE (Абадонн @ 02.06.2009 - время: 11:12)
Ну меня считают такой шестеркой. Поставить на место еще никому не удавалось. И плевать мне на их мнение. Я пришел на работу для того, что бы работать, а не сплетничать в курилке.
Работать...вы правильно сказали, ну не шестерить же... Я тоже за порядок = и у меня строго на этот счет = но шестерить и сплетничать + разные "добавки" про коллег (как приснилось....или что показалось) - это через край = мое мнение.... В нашем коллективе таким место нет. Вы знаете, что я заметила = наши люди не умеют работать в коллективе. Я всегда учу и студентов = именно работать в коллективе.
Как говорят = ссоорр из избы не выносят...
QUOTE (Абадонн @ 02.06.2009 - время: 11:41)
QUOTE (Alihena @ 02.06.2009 - время: 10:38)
Работать...вы правильно сказали, ну не шестерить же... Я тоже за порядок = и у меня строго на этот счет = но шестерить и сплетничать + разные "добавки" про коллег (как приснилось....или что показалось) - это через край = мое мнение.... В нашем коллективе таким место нет. Вы знаете, что я заметила = наши люди не умеют работать в коллективе. Я всегда учу и студентов = именно работать в коллективе.
Как говорят = ссоорр из избы не выносят...
Коллектив не принял меня дружелюбно, так как я веду себя не по их правилам. Я не отказываюсь ни от какой работы, никого не вкладываю, ни про кого не сплетничаю. Зато уже ощущаю на себе плоды тихушной подлости. Что значит по Вашему "шестерить"?
Вы знаете = наверное Вы не шестерка, но Вам обязательно надо наладить отношения с коллективом = ведь нас принимают так, как мы себя ставим...А коллектив очень много значит...подумайте...
Это сообщение отредактировал Alihena - 07-09-2010 - 21:47
А еще хуже, когда шестерит бывший начальник. У нас такой водиться - был начальником службы, услужлив, но не выликий спец. Потом взяли хорошего, но без влажного, мягкого языка, работника. Теперь бывший лезет во все решения нынешнего, не дает ему работать и уже подставил его под увольнение. Сам брать ответственность на себя не хочет, поэтому пытается кого-нибудь из нас пропихнуть в начальники.
ЗАЙКА.
Расскажу свою историю с вашего позволения. Пришла я на собесседование в одну юридическую контору. Пройдя все тесты, меня с ходу приняли, хотя за дверью еще ожидала очередь желающих устроиться на работу. Со мной взяли ещё одну девочку, тихую, забитую, скромно одевающуюся с сомнительными познаниями профессии. Вроде бы поначалу все шло нормально, я была назначена над ней и еще над двумя уже работающими сотрудниками. Но вскоре я поняла, что никакого обещанного повышения мне не светит. Надо мной было 3 начальницы и каждая пыталась выпендрится по своему. Одна из них пыталась меня приструнить и загрузить меня лишней работой, в т.ч. и по своим личным делам. Однако мне палец в рот не клади и я быстро дала понять, что делать то, что не входит в мои обязанности я не буду. Тогда она взялась за *тихоню*. Началась всё с безобидного похода на рынок за чаем. Далее с каждым днём у нее прибавлялось хлопот. Уже нужно было покупать продукты для дома, для всех 3-х начальниц, далее они оставили ей ключи от квартир, куда она приходила мыть окна, пылесосить, гладить и т.д. Затем в её обязанности входило оплачивать коммунальные счета. Тихоня была скромной девушкой и молча выполняла всё, о чем её просили. Я на это смотреть спокойно не могла и отработав 2 месяца, уволилась. К тому же я чувствала, что эти женщины тихонько меня ненавидят за привлекательную внешность, короткие юбки.... Прошло несколько месяцев, я устроилась в ту организацию, где и работаю по сей день, и однажды ко мне заходит сотрудник той юридической фирмы и рассказывает мне историю. В общем *тихоня* проработала пол года, втерлась в доверие, выполняла все прихоти начальниц.....но!!! в один день она просто пропала, а также пропали все ценные вещи и деньги из квартиры одной из начальниц. Под подозрение попали все сотрудники фирмы, никто не мог и подумать на тихоню. Нашли её довольно быстро и осудили... Мораль сей басни такова - люди не то, чем они кажутся....даже шестёрки.... Слава богу я уволилась до этих событий...
Сама конечно не видела, но рассказывали, что начальник наш не раз уже приходя утром на работу находил подсунутые под дверь кляузные записки. Так что да работает у нас кто-то такой.
Alihena
Мдамс.....
ЗАЙКА - солнце тебе повезло что ты ушла...но к сожелению во многих компаниях это как сказать цениться...(у нас наверное немного похож характер ... я тоже от этого иногда страдаю...)
Ув. Река - про себя я тоже такое читала ... 50%/ 50% = было вранья и правды ... так получилось что в тот день моя подруга пришла раньше ... и мы много и долго смеялись и прикалываемся до сих пор ...
В крапинку
А шестерки - это что имеется в виду?
QUOTE (В крапинку @ 07.09.2009 - время: 00:44)
А шестерки - это что имеется в виду?
Шестёрки - это имеется ввиду доносчики, или попросту стукачи. Не каждые начальники их жалуют и повышают. Ведь они могут и на них настучать выше стоящему начальству.
Нормальные руководители, как правило таким не занимаются... У меня шеф, для всей такой ерунды мелкой, держит личную секретаршу...
Согласен на 100% с автором! ...
(..тем паче не время сейчас деньгами сорить. .на всякую х..)
Lahme
У нас на фирме хозяева - из нормальных, конкретных пацанов. Поэтому там и сват и брат, чтобы стучали один на другого.
Opium99
Когда в коллективе все более или менее устоявшееся, шестерки не нужны.
Alihena
QUOTE (Captain Jack 777 @ 13.10.2009 - время: 20:52)
QUOTE (В крапинку @ 07.09.2009 - время: 00:44)
А шестерки - это что имеется в виду?
Шестёрки - это имеется ввиду доносчики, или попросту стукачи. Не каждые начальники их жалуют и повышают. Ведь они могут и на них настучать выше стоящему начальству.
В заставили меня немного задуматься я всегда считала что доносчик и стук одно и тоже, поискала в словаре и воть :
Значение слова ДОНОСЧИК тот, кто доносит на кого-либо, то есть тайно предоставляет властям, начальству сведения, часто обвинительные, о других людях
Значение слова СТУКАЧ: то же, что доносчик ...
и то и другое не хорошо = ну по моему - не люблю я таких в коллективе фууууууу...да и начальников какие так низко падают - не могут у себя в доме порядок навести иным путем ....
Мне очень понравились слова: Данте в «Божественной Комедии» девятый круг ада, предназначенный для стукачей и предателей.
Доносчики и стукачи«Грешники в этой области глубоко вмерзли в лед. Лежат те, кто предал своих благодетелей или людей, сделавших им добро, равных им по званию и достоинству. Стоят вниз головой те, кто предал высших по положению, а вверх головой - те сеньоры, которые предали своих подданных. Дугой изогнуты предавшие как высших, так и низших».
Это сообщение отредактировал Alihena - 07-09-2010 - 21:53
Alihena
Нашла интересную статейку и решила поделиться с вами уважаемые: «Шестерки» в колоде на вашей работе
У информации нет ног и крыльев. Но почему-то о ваших действиях или словах периодически узнаёт тот, кто сидит в отдельном кабинете за дубовыми дверями. Наверное, «шестёрки» есть во всех фирмах и организациях. Попробуем разобраться, какими они бывают, среди кого их искать и как с ними бороться.
Какими они бывают?
«Шестёрки» бывают разными. Некоторых из них шестёрками даже назвать трудно…
скрытый текст
Честными. Как ни странно это звучит, но «шестёрки» бывают честными. Их, собственно, «шестёрками» и не назовёшь. Потому что шестёрка – это человек, который ябедничает за спиной у вас. Но так делают далеко не все… - Я не шестёрка, - говорит Ира. – Но считаю, что начальник отдела должен знать о том, что у нас здесь происходит… Говоря эти слова, Ира делает невозмутимый вид и рассказывает начальнику отдела о том, что Рита сказала, что отправка документов не входит в её обязанности и пусть этим занимается тот, кому за это платят. Другая «шестёрка», Надежда Кирилловна, постоянно писала жалобные письма в вышестоящие инстанции. Делала она это прямо на работе и ни от кого не скрывала, говоря: - Да, пишу, девочки. А что же мне делать? Надо же правду искать… Этот вид осведомителей можно назвать самым безобидным. Ведь они открыто признаются, кому и о чём рассказывают. В большинстве случаев они предупредят лично вас о том, что именно они собираются поведать руководству. Поэтому у вас будет время «подстраховаться» - подумать, как объяснить ваши слова или поведение начальству.
Скрытыми. Это достаточно опасный вид осведомителей. Они докладывают руководству абсолютно обо всех сотрудниках. И делают это только с одной целью - выслужиться перед начальством.
Враждебными. Каким бы дружным ни был коллектив, он почти всегда разбивается на группировки. И между этими группировками всегда имеет место если не вражда, то некое противостояние. В случае вашего промаха, свидетелем которого стал «чужой», он без зазрений совести доложит обо всём боссу. Ведь вы – из другого клана...
Глупыми. Глупых «шестёрок» нужно серьёзно опасаться. И не только потому, что они расскажут руководителю о том, чего в действительности могло и не быть (просто они так подумали). Самое страшное, что они говорят совершенно не задумываясь. Говорят просто для того, чтобы сказать. Глупые люди вообще очень опасны.
Болтунами. Болтун – находка не только для шпиона, но и для любого босса, потому что он в мгновение ока может узнать обо всём, что говорится за его спиной. И даже если вы ничего плохого в адрес шефа (или «шефши») не сказали, а просто «по-женски» обсудили новый костюмчик начальницы или её оригинальную причёску, вам не позавидуешь. Но неумение болтуна держать язык за зубами может привести к тому, что за вами закрепится репутация злобной и (или) завистливой «девки» и начальница начнёт относиться к вам с недоверием.
Серыми кардиналами. Серые кардиналы – самый опасный вид осведомителей, потому что информацию они используют целенаправленно. Они работают как тайные агенты спецслужб - собирают информацию и используют её против вас в самый неподходящий (впрочем, для них – это наиболее подходящий) момент, чтобы вас уничтожить. При этом они могут хранить ваш секрет годами… Но когда вы оступитесь или затронете их личные интересы, вам не поздоровится…
В любом случае важно помнить, что такие карты, как «шестёрки», есть в каждой «колоде». А, значит, работая даже в самом дружном коллективе, нужно проявлять осторожность и предусмотрительность.
Alihena
Где искать осведомителей и как с ними бороться?
Итак, в вашем замечательном коллективе из 25 человек информация однажды «ушла» прямиком к 25-му члену коллектива (т.е. боссу). И вызвала «разгон» на планёрке. Кто-то вздохнёт, мол, не повезло. Кто-то задумается и задастся вопросом «среди кого искать осведомителей?»
скрытый текст
Среди всеобщих любимчиков. В каждом коллективе, особенно небольшом, всегда есть пара человек, которые дружат абсолютно со всеми. Они пьют чай то в том, то в этом кабинете и слушают, слушают, слушают… Причём, не просто слушают. Они также постоянно кивают и поддакивают, практически не спорят и не возражают, не доказывают свою точку зрения. Они втираются в доверие, и их приход в ваш кабинет воспринимается как само собой разумеющееся. Вы теряете бдительность и продолжаете обсуждать с подругой Светой то, как несправедливо ваш шеф делит премию среди сотрудников. В итоге на следующей планёрке босс как бы между прочим (но довольно грозно, глядя прямо на вас) заявляет, что дело сотрудников – работать, а распределение премии – это исключительное право руководителя. Совпадение?! – подумаете вы. А я вот не верю в совпадения…
Среди подруг. Мне здесь не хотелось бы говорить о том, что ваша приятельница-коллега может оказаться предательницей. Такое среди хороших подруг бывает очень нечасто. Но в то, что она может оказаться «болтушкой», я верю безоговорочно. Все мы люди. Скорее всего, она сказала что-то про вас, не подумав, а это услышал либо босс, либо настоящая «шестёрка», которая сразу же пошла и доложила обо всём начальству.
Среди врагов. Когда сведения о совершённых вами ошибках, вашей личной жизни или посторонних делах на работе (например, сидении в «аське») доходят до начальства, вы в первую очередь задумываетесь о врагах, которые заинтересованы в крушении вашей карьеры или авторитета. И совершенно зря. Ведь как раз ваши враги и не имеют доступа к информации (если только не лазят по рабочей сети в ваш компьютер). Они настолько далеки от ваших дел, что даже из услышанного случайно «секретного» разговора вряд ли поймут, в чём дело. Ведь как раз в отношении их вы и проявляете ту самую бдительность и осторожность, которая может спасти вас от разоблачения или скандала. - Я сижу в одном кабинете с девушкой, с которой мы, откровенно говоря, враждуем, - рассказывает Ольга. – Поэтому в кабинете я занимаюсь только работой. Я не храню ни на рабочем компьютере, ни в столе ничего, что могло бы меня скомпрометировать. Ведь знаю, что Инга может использовать это против меня. Даже если мне, к примеру, нужно распечатать курсовой проект (я учусь заочно в вузе), то делаю я это исключительно в её отсутствие, а потом прячу в папке в чужом кабинете. Если мне звонит Игорь (мой бойфренд), я всегда выхожу из кабинета в коридор, чтобы объясниться с ним, не вызвав сплетен.
Как бороться с «шестёрками»?
Во-первых, нужно стараться работать без ошибок, чтобы не давать повода своим врагам или «серым кардиналам» для военных действий. Увы, в действительности это практически невозможно, ведь каждому свойственно ошибаться. Во-вторых, нужно помалкивать. Если вам нужно убежать с работы на 40 минут раньше, лучше никому не говорить, куда вы идёте, или придумать легальный повод уйти пораньше, отпросившись. В-третьих, если вы серьёзно опасаетесь выпадов против вас, готовьте компромат точно так же, как это делают они, шестёрки. Конечно, для этого вам придётся включиться в их игру, т.е. навострить уши и проявлять интерес ко всему, что происходит в коллективе. Зато если ваш враг начнёт наступление, вы используете ответный удар. В-четвёртых, нужно искать ходы для отступления. Не секрет, что каждый человек в большей или меньшей мере злоупотребляет служебным положением или занимается на работе личными делами. Кто-то сидит в Интернете, кто-то сливает бензин, а кто-то использует служебные связи для развития своего второго, параллельного работе, бизнеса. Если вы применяете «нечестные» способы работы или просто те или иные хитрости, нужно обдумать, как вы будете объяснять их начальству в случае, если вас выведут на чистую воду.
Opium99
QUOTE (Airen @ 23.05.2009 - время: 14:51)
А иногда такая шестерка начинает зарываться и отрываться на тех, кто по какой-то причине, от нее зависит. То есть, начальству-то продолжает задницу облизывать, но за это достает других так, что из-за нее хорошие специалисты уходят. А руководство при этом никак зарвавшуюся шестерку не приструнивает, типа, пусть развлекается. ЗЫ. просто знаю такую ситуевину
Разделяй и влавствуй. Знакомо.
Alihena
QUOTE (Opium99 @ 26.08.2010 - время: 22:48)
QUOTE (Airen @ 23.05.2009 - время: 14:51)
А иногда такая шестерка начинает зарываться и отрываться на тех, кто по какой-то причине, от нее зависит. То есть, начальству-то продолжает задницу облизывать, но за это достает других так, что из-за нее хорошие специалисты уходят. А руководство при этом никак зарвавшуюся шестерку не приструнивает, типа, пусть развлекается. ЗЫ. просто знаю такую ситуевину
Разделяй и влавствуй. Знакомо.
Может Вы расскажете нам - поделитесь
Opium99
QUOTE (Alihena @ 28.08.2010 - время: 21:54)
Разделяй и влавствуй. Знакомо. [/QUOTE] Может Вы расскажете нам - поделитесь
Вам не ясен принцип?
Vitava
Работал в одном заведении там руководителем группы был "шестёрка",он не скрывал не от кого кто он,просто поработав с ним определённое время ты начинаешь понимать почему эта тварь стал руководителем группы. Донос и постоянное стук стук это его функция,заглядывание в монитор сотрудников,а чем ты тут занимаешься,и сразу писать руководителю. С ним никто не связывался,мало ли чего,привычка была язычок в попу и молчок, я не из таких. На конкретный наезд конкретно на три буквы. Он начальнику,я начальнику больше не буду так говорить. Но и от него наездов больше не слышал.
Alihena
Так это уже и полное хамство ... и как вы боролись или просто ушли ...???
Vassalina
QUOTE (Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02)
Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания).
Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка".
Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком...
Как вы относитесь к этому?
ужасно отношусь...когда у нас одного повысили в должности..то человек изменился до неузнаваемости...гонором стал говорить,что он начальник здесь и всё такое.. потерял всех друзей..ну и толку? облажался по полной программе .. щас разбираются..кто права кто виноват. шестёрка (такую цифру запоганили ).я их называю..попализ..))))