6 на работе

Alihena, вам предупреждение за мультипостинг.
Старайтесь отвечать на вопросы в одном-двух постах.

QUOTE (Mateo @ 07.09.2010 - время: 18:33)

Alihena, вам предупреждение за мультипостинг. Старайтесь отвечать на вопросы в одном-двух постах.

Каюсь..., прошу простить меня = просто заболталась...

QUOTE (Vassalina @ 05.09.2010 - время: 22:00)

QUOTE (Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02) Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания). Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка". Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком... Как вы относитесь к этому? ужасно отношусь...когда у нас одного повысили в должности..то человек изменился до неузнаваемости...гонором стал говорить,что он начальник здесь и всё такое.. потерял всех друзей..ну и толку? облажался по полной программе .. щас разбираются..кто права кто виноват. шестёрка (такую цифру запоганили ).я их называю..попализ..))))

Мдамс - знакомо, у нас тоже есть такие = но такие люди долго "не живут"

У меня таких немало на работе. Фиг его знает, чего они шестерят, выслуживаются наверное перед начальством. Естественно, уважения к таким людям у меня нет, в душе я их презираю, как наверное и большинство адекватных людей. По работе знаю, что иногда они шестерят абсолютно не по делу, преподнося всего лишь слухи или свои предположения, выдавая их за истину. И из-за этого потом такие проблемы возникают...

Ой не говорите ... но как с ними тяжело справляться ... я думала мы нашу подругу на место поставили - а фигушки а теперь в подполье пошла, но тихонечко обрабатывает начальника.... да это еще уметь нуно ...

По моей классификации подхалимы на работе делятся на две категории:
1. Те, кого шеф заставляет это делать;
2. Люди со слабым характером, которые не обладают выдающимися качествами для продвижения по службе. Сдачей коллег они зарабатывают свою репутацию перед руководством и надеются на повышение.

Скажу, что мне рабочие дрязги не касаются, т.к. работаю сам на себя.

QUOTE (Mateo @ 08.10.2010 - время: 01:09)

По моей классификации подхалимы на работе делятся на две категории: 1. Те, кого шеф заставляет это делать; 2. Люди со слабым характером, которые не обладают выдающимися качествами для продвижения по службе. Сдачей коллег они зарабатывают свою репутацию перед руководством и надеются на повышение. Скажу, что мне рабочие дрязги не касаются, т.к. работаю сам на себя.

Спасибо Вам за ответ, но
1. даже если шеф заставляет - это тоже показывает слабость человека, да и не только...

2. и этот контингент людей получив типа "заслуженное" - какие из них руководители или начальники ?!

Ах как Вам везет - сам по себе ПАН сам себе ХОЗЯИН....

...а нам воевать - и снова воевать с такими типа "шестерками"

QUOTE (Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02)

Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания). Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка". Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком... Как вы относитесь к этому?

Это говорит о том, что ваш начальник не уверен в своём коллективе, не доверяет ему и не имеет мозгов, раз сказал вам такое.

QUOTE (КотёNа @ 17.10.2010 - время: 15:57)

QUOTE (Alihena @ 31.03.2009 - время: 15:02) Не знаю если была такая тема (не заметила при пролистывания). Недавно наш главдиректор "повесили" по админ лесницы одну оссобу. Я лично никак не могу принять ее как квалифицированного специалиста (как личность я вооще молчу), мы пару раз с ним сцапались по этому поводу, ответ я получила ток один: "мне нужна шестерка". Немного я понимаю его (удобно и легко следить когда много сотрудников) но (не обязательно его повышать)...это уж слишком... Как вы относитесь к этому? Это говорит о том, что ваш начальник не уверен в своём коллективе, не доверяет ему и не имеет мозгов, раз сказал вам такое.

Ну как сказать - у нас большой коллектив - если взять в целом (250 сотрудников) = так что, ему удобно ... но я такие варианты не люблю - у каждого есть свое мнение ... он как он ... а вот людей которые становятся шестерками я не понимаю ....

Вот и праздник ... а как в такие дни наши "любимые" шестерки к начальству подмазываются ... есть ли поощрения ...

QUOTE (Fly92 @ 09.04.2011 - время: 16:52)

Плохо отношусь,хотя сама начальник,бегает и бегает,послать её на БАм что ли?

приветствуем Вас дорогая Fly92 ... как мы понимаем Вы начальник, сколько людей имеете в подчинение и хотели бы узнать как находятся этих 6-ки, есть ли они у Вас/ были - расскажите нам подробнее о них ... интересно узнать, что им движет, почему они такие...

Ну, а есть такие, которые ну просто "лижутся" к начальству как могут. Прям ужимаются, подлизываются, готовы пол лизать, причём не понятно с чем это связано. Смотреть на подобное просто отвратительно, мне лично, да и большинству. Шестерят они или нет, я знать не могу однозначно, но личности сомнительные тоже.