Фривольная атмосфера на работе

(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 10:30)
Интересная, хорошо оплачиваемая работа в горах?

Беру
Ага. Шахтером)
Интересно, фривольная атмосфера под землей увеличивает количество добываемой руды?

(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 10:30)
Интересная, хорошо оплачиваемая работа в горах?

Беру

А непостоянство - страшная сила.
Нужно утилизировать и монетизировать. много интересных работ есть на земле, но они мне недоступны по состоянию здоровья и горы в том числе((
раньше была идея стать военным или геологом, хорош разброс,да?)))
но увы и ах, все мне это недоступно, разве что на море гденить работать, в жарких странах)


супруг как то давно предлагал уехать в Камбоджи и открыть бизнес, перспективная страна кстати, но блин дожди и влажность, лень апятьже, да, но главное ребенок отбрыкавался всеми возможными способами отъезда на пмж))


норм, побросает и вернет обратно, это все же размышлизмы, от них не потеют

Май,нашла картинку про себя и работу,попадос 146%




Это сообщение отредактировал Wiya - 24-08-2017 - 10:57

(Шелдон @ 24-08-2017 - 10:38)
(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 10:30)
Интересная, хорошо оплачиваемая работа в горах?

Беру Ага. Шахтером)
Интересно, фривольная атмосфера под землей увеличивает количество добываемой руды?
Шелдон, я не пробовала.
У меня вообще клаустрофобия.
Точно не до фривольностей под землей.

Сами-то как думаете?

(Wiya @ 24-08-2017 - 10:43)
Май,нашла картинку про себя и работу,попадос 146%


Какая прелесть.
Какая пушистость.
И фривольность.

(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 11:52)
Точно не до фривольностей под землей.

Сами-то как думаете?
Ну а что, это тяжелая физическая работа, вокруг разгоряченные и хорошо сложенные мужские тела, атмосфера к фривольности располагает. А увеличение добычи руды может быть за счет желания отдельных работников найти укромное местечко, которое можно создать только выдолбив горную породу) Одна проблема - недостаток женщин)

(Шелдон @ 24-08-2017 - 12:10)
(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 11:52)
Точно не до фривольностей под землей.

Сами-то как думаете? Ну а что, это тяжелая физическая работа, вокруг разгоряченные и хорошо сложенные мужские тела, атмосфера к фривольности располагает. А увеличение добычи руды может быть за счет желания отдельных работников найти укромное местечко, которое можно создать только выдолбив горную породу) Одна проблема - недостаток женщин)
Да. Воображение разыгралось.
Но клаустрофофия, черт побери, не дает фантазии лететь.

(Чеберген @ 24-08-2017 - 06:33)
Опять же ошибаетесь
Надо всего лишь разработать обоснованную систему тарификации действий.
Самая простейшая система - работник получает оговоренный процент от того что платит покупатель (клиент).
Данная система более обьективна, чем окладно-премиальная. В ней меньше субъективного фактора начальник - подчиненный.
Вам виднее, господин всезнайка) Пусть последнее слово останется за вами. Вам же это очень важно, судя по всему. Умничать в ответ я не собираюсь.

Чеберген, соглашусь с Рыжей.
Нет одного правильного ответа и единой системы. Мне интересны случаи, когда фривольность была дополнительным каализатором. И такие несомненно есть
Почитайте топик.

(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 14:14)
Чеберген, соглашусь с Рыжей.
Нет одного правильного ответа и единой системы. Мне интересны случаи, когда фривольность была дополнительным каализатором. И такие несомненно есть
Почитайте топик.
Ну извините
Мне показалось, что тема о влиянии фривольности на работоспособность коллектива.
А оказалось нужно найти способ сделать фривольность фактором повышающим работоспособность.
Упс
Ну могу лишь откомандировать к СПИД-ИНФО образца первой половины 90-х

(Чеберген @ 24-08-2017 - 20:07)
(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 14:14)
Чеберген, соглашусь с Рыжей.
Нет одного правильного ответа и единой системы. Мне интересны случаи, когда фривольность была дополнительным каализатором. И такие несомненно есть
Почитайте топик. Ну извините
Мне показалось, что тема о влиянии фривольности на работоспособность коллектива.
А оказалось нужно найти способ сделать фривольность фактором повышающим работоспособность.
Упс
Ну могу лишь откомандировать к СПИД-ИНФО образца первой половины 90-х
Все вы правильно поняли, Чеберген.
Точнее тема и о том, и о том.
Точнее, можно ли такой мощный стимулятор, как сексуальное влечение, подключить и энергию направить в мирное русло, точнее на пользу работадателю..

(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 20:14)
(Чеберген @ 24-08-2017 - 20:07)
(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 14:14)
Ну извините
Мне показалось, что тема о влиянии фривольности на работоспособность коллектива.
А оказалось нужно найти способ сделать фривольность фактором повышающим работоспособность.
Упс
Ну могу лишь откомандировать к СПИД-ИНФО образца первой половины 90-х Все вы правильно поняли, Чеберген.
Точнее тема и о том, и о том.
Точнее, можно ли такой мощный стимулятор, как сексуальное влечение, подключить и энергию направить в мирное русло, точнее на пользу работадателю..
Безусловно можно
Если руководитель женщина, а подчиненные мужчины, то её флирт с ними будет для них стимулом.
И наоборот - руководитель мужчины, а подчиненные - женщины.
Но это всё будет работать до тех пор пока не возникнет ревность.
А ревность - стихия разрушающая

Согласна. Руководитель это против правил.
Речб скорее о флирте в группе равных по должности сотрудников.

(Майя-Зеркало @ 24-08-2017 - 20:14)
Точнее тема и о том, и о том.
Точнее, можно ли такой мощный стимулятор, как сексуальное влечение, подключить и энергию направить в мирное русло, точнее на пользу работадателю..
не знаю как кто, но я бы точно не смогла так работать

(Майя-Зеркало @ 25-08-2017 - 10:05)
Согласна. Руководитель это против правил.
Речб скорее о флирте в группе равных по должности сотрудников.
Флирт в группе равных...
Ревность никуда не денется, это раз (-)
Из семьи на работу бежать будут (+)
Помогать друг другу будут охотней (+)
Мысли периодически будут заняты не работой, а предметом обожания (-)
Мелкие корпоративчики будут чаще (+/-)
С работы сбегать будут чаще потрахаться (-)
С семьях будут проблемы (-)

Ну вот плюсов меньше минусов

Майя, если это не секрет...
А зачем Вам это надо?
Дополнить жизнь волнением чувств, взамен тошноты семейной рутины?
Упростить транспортную составляющую адюльтера?
И кстати женской ревности в коллективе будет вдвойне - не только класса "не твой, а мой", но и класса "как так - у тебя есть, а у меня нет"

Чеберген, я ж начальник, я не буду участвовать в этом празднике жизни. Потому что с начальством динамика другая, да и запрещено этикой фирмы.

И, да, мне это интересно как возможность повысить желание людей быть в офисе, творить, вкладывать, улучшать результаты.
Все это прям в стартовом посте, кстати.

Повысить желание людей БЫТЬ в офисе? Зачем?

У нас постоянные дежурства, работа в разных часовых поясах. Американцы приходят, у индусов уже вечер. Есть требование находиться в офисе в неординарные часы, поздние, иногда в выходные.
Если весело на работе, это воспринимается спокойнее, без отторжения.

И для этого всего нужен флирт. Понятно.

Это сообщение отредактировал Рыжа - 26-08-2017 - 12:55

Не нужен.
А может быть использован.
Вопрос только как.

Я, кстати, против этих развлечений. И топик по мотивам долгих споров с подругой.

(Майя-Зеркало @ 26-08-2017 - 13:11)
Не нужен.
А может быть использован.
Вопрос только как.
Флирт может быть использован руководителем в собственных интересах. Так?

Да. Так.
В интересах дела.

(Майя-Зеркало @ 26-08-2017 - 13:46)
Да. Так.
В интересах дела.
Это называется манипуляция.

Рыж, почему манипуляция?
Нет обмана. Все намерения администрации не скрываются.

(Майя-Зеркало @ 26-08-2017 - 17:00)
Рыж, почему манипуляция?
Нет обмана. Все намерения администрации не скрываются. Использование это манипуляция. Использование чьей-либо похоти, желания нравиться - манипуляция в кубе. Для меня. Мне предпочтительнее чтобы использовали мои личные деловые качества, а не выезжали на моём желании внимания от мужчин. Поэтому я сто раз взвешу политику руководства, прежде чем соглашусь работать в очередном duxless.

Это сообщение отредактировал Рыжа - 26-08-2017 - 17:20

(Майя-Зеркало @ 26-08-2017 - 17:00)
Рыж, почему манипуляция?
Нет обмана. Все намерения администрации не скрываются.
я б тоже расценила подобное как невменяемость руководства или какие другие скрытые намерения
в общем стремными они мне бы показались и я бы даже не пошла на подобную работу


на работе конечш сексуальное влечение к сотруднику/ам у меня сильно снизило бы работоспособность
я себя знаю- если я хочу человека, вся работа полетит к черту от мыслей как и где завалить сотрудника и точно бы завалила)))
а еслиб завалила, то все рабочее время проводилось бы в поисках места для секса))))


ну если только вариант внеурочной работы, по вечерам, с ним вдвоем-тогда я всеми руками за, хороший отмаз для изменщиков -где ты был/а?! -я работал/а
но для этого никакого разрешения или одобрения руководства не требуется однозначно)

(Майя-Зеркало @ 26-08-2017 - 12:54)
У нас постоянные дежурства, работа в разных часовых поясах. Американцы приходят, у индусов уже вечер. Есть требование находиться в офисе в неординарные часы, поздние, иногда в выходные.
Если весело на работе, это воспринимается спокойнее, без отторжения.
Безумная идея...
Я когда сразу после отставки работал в аудиторской фирме с таким столкнулся...
Шефу очень хотелось использовать мою харизму "для пользы дела"
После того как в командировке я трахнул его дочку хотелка у него поубавилась...
Соглашусь с Вией - когда работаешь с любовницей все мысли как бы хату снять в обеденный перерыв поближе к офису.
А по делу - советую привлекать семейные пары без детей или с взрослыми детьми.
Вот тут мой личный опыт положительный.

Работаю в корпоративных финансах, работа интенсивная, напряженная бывает, проводишь в офисе часов по 70, как тут без грязных шуток, приколов, смех продлевает жизнь )) ))

у нас на работе начальник очень вежлив, даже через чур.
Женщин называет ласковыми именами. Обращается так, будто имеет виды. Но он так разговаривает со всеми женщинами. И тут же решает свои семейные дела по телефону насчет анализа воды в загородном доме и т.д.
Короче это его такой подход, ласковое обращение с женщинами и они с желанием делает то, что он им поручает))) По сути делают не свою работу, а за него его работу)))

(Чеберген @ 26-08-2017 - 06:42)
(Майя-Зеркало @ 25-08-2017 - 10:05)
Согласна. Руководитель это против правил.
Речб скорее о флирте в группе равных по должности сотрудников. Флирт в группе равных...
Ревность никуда не денется, это раз (-)
Из семьи на работу бежать будут (+)
Помогать друг другу будут охотней (+)
Мысли периодически будут заняты не работой, а предметом обожания (-)
Мелкие корпоративчики будут чаще (+/-)
С работы сбегать будут чаще потрахаться (-)
С семьях будут проблемы (-)

Ну вот плюсов меньше минусов
Ой, пропустила этот пост, а он очень интересен.

Предполагается, что флирт - это только флирт. Без обьектов обожания и романов. Просто легкая фривольная обстановка. Тогда многие из ваших минусов становятся плюсами.
У нас есть такие компании друзей. Не заметила рост измен и ревности. Если знаешь, что флирт всего лишь игра.

(littl*9 @ 26-08-2017 - 23:47)
Работаю в корпоративных финансах, работа интенсивная, напряженная бывает, проводишь в офисе часов по 70, как тут без грязных шуток, приколов, смех продлевает жизнь )) )) Вот именно так.
Люди по 60 часов в неделю в офисе.
Ржач и фривольные шутки могут немного развлечь.

Awareness, снова. Начальство не в игре.
Иначе это sexual harassment.
Запрещено корпоративной этикой.

Рыжа, использование - не манипуляция, если нет обмана и мотивы ясны и открыты.
Все же в основе любой манипуляции есть ложь.

Вий, ты это ты. Если уж флиртуешь, то не ради флирта. А до конца. Некоторым нравится именно процесс. И не нужно продолжение. Точнее нужно, но не на работе. Флирт на работе, секс дома.



Это сообщение отредактировал Майя-Зеркало - 27-08-2017 - 02:32

Учитывая, что некий процент флирта заканчивается сексом, то общее увеличение количества флирта на работе не может не увеличить количества служебного секса...
И для полной ясности напиши пожалуйста Майя, что именно ты допускаешь, а что нет.
Например:
Погладить руку - можно, грудь - нельзя, плечо - можно, попу - нельзя, и т.д.
И самый главный вопрос!
Каким образом, ты как руководитель, не участвующий в флирте лично, планируешь его ОРГАНИЗОВАТЬ? Прямым указанием? Поощрением? Попустительством?
Ведь наивно предпологать, что флирт в коллективе сам по себе начнётся!

(Майя-Зеркало @ 27-08-2017 - 02:07)
И не нужно продолжение. Точнее нужно, но не на работе. Флирт на работе, секс дома.
это как то регламентируется в контракте?) (понимаешь абсурдности самой ситуации?)

(Майя-Зеркало @ 27-08-2017 - 02:05)

Предполагается, что флирт - это только флирт. Без обьектов обожания и романов. Просто легкая фривольная обстановка.
Для чего на работе #флиртпростофлирт? На работе нужна приятная дружеская атмосфера. Не более того. А все псевдоамурные дела нужно оставлять за порогом. Если команда собрана грамотно, для управления ею и мотивирования оной такой аттавизм как фривольная обстановка на работе не то что не нужен, он вредит.

(Майя-Зеркало @ 27-08-2017 - 02:07)

Рыжа, использование - не манипуляция, если нет обмана и мотивы ясны и открыты.
Все же в основе любой манипуляции есть ложь.

Открыто? То есть вы на собеседовании прямо говорите: у насс в компании ввиду того, что мы работаем по 60 часов всячески приветствуется и поощряется флирт, грязные шутки и ржач?

И да, компания друзей, это не коллеги. Коллеги это твои сослуживцы, а не чуваки, с кем ты тусишь и бухаешь.